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节
金秋送爽，月圆国泰。中秋、国庆双节临近，团圆与喜庆的期待格外绵长。亲友团聚、人情往来、聚餐宴请进入高峰期，也是违规吃喝、酒后失范、酒驾醉驾等“四风”问题和纪律风险的易发高发期。节点就是考点，越是万家团圆的时刻，越需要守住底线、抵住诱惑、经得起检验。
壹
节日为何成为“四风”高发窗口
小节不守，大节难保。翻看历年节假日期间违规违纪典型案例，多数节日违纪问题均由“一餐饭、一杯酒”引发，在推杯换盏中放松警惕、逾越底线，最终造成作风失范、形象受损、纪律问责、安全事故等严重后果。
为什么节日容易出问题？
三方面因素叠加
一是人情密集。走亲访友、礼尚往来是传统，却也让个别“围猎”披上了温情外衣。
二是公私模糊。推杯换盏之间、寒暄叙旧之中，界限感最容易在热闹里失守。
三是侥幸抬头。总有人想：“过节了，管得不会那么严”“就这一次，不会那么巧”。
三个“觉得没什么”
往往是失守的起点
“就这一次”——量变终会酿成质变。从第一次的忐忑，到第N次的自然，防线就是这样一寸一寸后退的。
“人之常情”——人情自有边界。正常礼尚往来讲究对等与真诚；披着“人情”外衣的请托和围猎，看中的从来不是你这个人，而是你岗位上的资源和权力。
“大家都是这样”——纪律不因人数改变性质。违规就是违规，不会因为“都做了”就变成合规。
节日放大了人情，也放大了风险。
贰
四条红线，请对照自省
1
严禁违规宴请饮酒
严禁接受管理服务对象、合作单位及利益关联方宴请、送礼和酒局邀约，拒收各类礼品礼金。坚决杜绝借节日团聚、同事联谊名义，组织或参与小圈子聚餐、违规吃喝，严防“饭局”变“围猎局”。分清正常亲友人情聚会和带有业务诉求的吃喝应酬，自觉远离暗藏风险的酒桌饭局。
2
严守在岗值班铁规
严格执行节日值班值守各项制度，在岗履职、值班值守状态下一律禁止饮酒，坚决杜绝酒后上岗、值班期间脱岗离岗、履职尽责不到位等问题，始终保持良好工作状态，确保遇有生产、安全等突发情况能够快速响应、高效处置。
3
严禁酒驾醉驾肇事
牢固树立“开车不喝酒、喝酒不开车”刚性意识，无论公私车辆、无论昼夜时段，坚决做到开车不喝酒、喝酒不开车，坚决抵制酒驾醉驾。同时充分认识酒后骑行非机动车的安全隐患，杜绝各类酒后出行危险行为，既守护自身人身安全，也守住法律纪律底线。
4
严禁公款购酒聚餐
严禁假借节日慰问、团建联谊、走访交流等名义，通过变通票据、拆分账目等方式公款购置酒水、违规报销餐饮费用。坚决抵制讲排场、比阔气，自觉反对铺张浪费、奢靡享乐，把勤俭节约落实到节日各项活动之中。
红线面前，没有“不知者无罪”，也没有“法不责众”。
叁
清风相伴，把节日过出“廉味”
过节不脱节，作风 “不打烊”。全体干部职工要做到思想不松懈、责任不落空、作风不走样，把纪律规矩贯穿节日全过程。
放假不忘规矩
要绷紧纪律规矩之弦，不仅管住自身，也要管好身边人、家里人，不碰违规收送礼品礼金、违规吃喝等红线，分清正常人情与利益勾兑的界限，做到交往有分寸、举杯有底线，言行有度、清白自持。
放假不忘职责
要严守工作纪律，严格落实值班值守、应急处置、信息报送等制度要求，做好各类突发事件请示报告、应急处置，守住节日安全防线，保障企业生产经营平稳有序。
放假不忘示范
要自觉弘扬优良作风，带头涵养优良家风，主动摒弃铺张浪费、人情攀比旧俗，多以居家陪伴、简约团聚代替应酬酒局，以纯正家风涵养清朗作风。
过好双节的方式有很多
陪父母吃一顿家常饭
带孩子赏一次明月
与老友来一场不掺功利的相聚
清廉的节日，从不缺少温度
月到中秋分外明
人到佳节须守心
愿每一个你
在明月清风中守住廉洁底线
收获长久心安。
来源 | 西建纪检
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