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董秘您好，公司2021年股权激励曾出现业绩考核不达标、大量股份回购注销情况 。本次新股权激励设置2026扭亏、2027年净利润5000万目标，请问相较上一轮，在指标设置、落地保障上做了哪些优化，防范再次出现激励失效？同时请说明4.13元授予价的定价逻辑，谢谢。
您好，公司2026年限制性股票激励计划的公司层面业绩考核指标是结合公司当前实际情况、经过合理预测并兼顾激励作用而确定；业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺，敬请注意投资风险；本次授予价格依据证监会《上市公司股权激励管理办法》相关规定确定；激励计划尚需经公司股东会审议通过后方可实行，具体请查阅公司在指定媒体发布的《2026年限制性股票激励计划（草案）》相关内容。感谢您对公司的关注！
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