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为了留住核心人才和激励业绩，很多上市企业都有股权激励方案。维通利为啥不趁现在股价低的时候搞个员工股权激励政策？是不是管理层认为当前40元还是太高要等更低价时才推出？
尊敬的投资者，您好！
公司高度重视核心人才激励工作。股权激励需要综合人才战略、考核目标、合规及股东利益等多维度审慎论证，并非以短期二级市场股价作为决策标准，不存在等待更低股价推出激励的情况。如后续有相关计划，公司将及时履行信息披露义务，请以公告为准。
感谢您的关注！
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