薪火相传 新人启航|电燃公司：精准施教 助力新入职职工岗位成长

专业引领促提升

培训交流助成长

为帮助新入职高校毕业生加快角色转变、熟悉港口中转全链条业务流程，近期，电燃公司驻北方港办事处紧扣驻外业务特点，扎实做好2名新入职高校毕业生轮岗培训，引导他们扣好职业生涯“第一粒扣子”。

该办事处坚持“安全为先、理论筑基、实操赋能”，精心编制《新入职高校毕业生培训计划表》，依托“传帮带”机制，安排业务功底扎实、现场经验丰富的业务骨干授课，推动培训由浅入深、层层递进。理论培训中，组织新职工专题学习安全一号文、“六位一体”安全支撑体系等安全管理制度，逐条研学贸易业务管理办法、业务信息系统运行、网络安全管理等规章制度，明晰岗位安全权责与业务履职边界，引导新职工树牢安全红线意识，夯实理论根基。围绕港口中转核心业务，系统讲解货权变更、台账登录、业务办理、系统录入等作业流程关键要点，推动书本知识与港口贸易实务有机衔接、深度融合。

该办事处坚持课堂向一线延伸、学习在现场落地，组织新职工赴曹妃甸四港生产现场，实地观摩港口作业全场景，参与堆场管理、装船监管、票据交接等现场实操环节，沉浸式体验煤炭中转业务流程，在看得见、摸得着的一线实践中补短板、强本领。

“走出校园奔赴港口一线，从书本理论走进码头堆场，我真切感受到驻外岗位沉甸甸的责任，也清醒认识到自身实践经验的不足。”一名新职工深有感触地说，接下来将沉下心扎根基层，多看多学多干，在一线磨砺中苦练本领，争取早日成长为独当一面的业务骨干。

在强化业务技能培训的同时，该办事处负责人还通过谈心谈话、座谈交流等方式，加强新职工思想引导和作风养成，勉励他们加快从“校园学子”到“企业职工”的角色转变，珍惜基层锻炼机会，虚心向老同志学习，严守规章制度和廉洁从业底线，把个人成长融入企业发展，在港口保供一线经风雨、长才干。

下一步，驻北方港办事处将持续做好新职工跟踪培养，做实岗位业务培训，强化一线实践锻炼，引导新职工把青春朝气转化为干事创业动力，为公司煤炭贸易高质量发展注入青春动能。（电燃公司驻北方港办事处 宣）

编审：刘青松

复审：张佳

终审：王磊