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为什么公司如此二级市场公司领导层晋升的晋升，高薪资待遇的高薪资待遇，嘉奖的嘉奖这合理吗？上海国资委职效考核体现在哪里？这是公司领导层精力都是放在这些个人利益之上无似投资者的吗？
感谢关注公司，公司管理层任职、考核及薪酬均按照有关规定和公司制度履行相应程序，坚持激励与约束并重，薪酬水平与公司经营业绩及个人履职情况相匹配。公司将持续聚焦主业提质增效，提升经营管理水平和股东回报，进一步完善管理层考核约束机制，以实际经营成果回应投资者关切。谢谢。
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