1. 按照国资现行考核制度，股东回报指标具体包含哪些内容？每年有没有量化考核目标？股价长期大幅下行的情况下，会不会直接影响管理层绩效、年薪发放？请明确说明。 2. 集团与上市公司业务高度协同，请问现阶段正在推进的协同项目具体有哪几项？有无明确落地的时间规划？能否予以披露？ 3.如此为什么董秘还能获奖？

2026-10-12 15:35:19

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感谢关注公司。公司管理层考核及薪酬严格按照国资相关规定和公司制度执行，坚持激励与约束并重；公司将持续关注股东回报和二级市场表现。公司与集团将继续加强业务协同，聚焦主业提质增效、数字化转型和市场化改革，具体项目及时间安排以公司后续公告为准。目前正积极研究提升公司内在价值的有效措施，并将在符合监管要求和公司实际情况的前提下积极探索相关举措。未来会持续做好信息披露和投资者关系管理工作，以实际行动维护股东权益。谢谢。

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