“五型”聚力·融合提质丨国信液化天然气：抓实项目化党建 建强“五型”党组织

「编者按」

2026年是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。习近平总书记在会上深刻指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是我国国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”这一重要讲话，为加强国有企业党的建设、推动改革发展提供了根本遵循。

省国信集团党委始终深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持大抓基层鲜明导向，深入推进学习型、担当型、赋能型、实干型、廉洁型“五型”党组织建设，引导基层党组织立足企业实际、聚焦中心任务，推动党建工作与生产经营深度融合，不断把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。

即日起，集团微信公众号推出“‘五型’聚力·融合提质”系列报道，集中展示所属企业基层党组织强基础、促融合、解难题、创实绩的特色做法和实践成效，推动互学互鉴、比学赶超，以高质量党建引领保障高质量发展，为打造“双一流”企业凝聚奋进力量。

今年以来，江苏国信液化天然气有限公司党委紧扣集团“五型”党组织创建和党建项目化管理要求，聚焦LNG项目建设、生产准备、安全保供等重点任务，出台《关于建设“五型”党组织实施意见》，以制度建设夯基础、以项目攻坚促融合、以特色活动强支撑，推动党建任务由“软指标”变为“硬支撑”、党建优势由“组织力量”转化为“发展动能”，为加快实现首船接卸目标、推动能源产业高质量发展提供坚强保障。

以项目化抓实党员教育

锻造善学善干过硬队伍

坚持打造学习型党组织，把党员教育作为提升组织战斗力的重要抓手，公司制定支部考核评价制度和年度党员教育培训计划，建立分层分类、贯穿全年的党员教育体系。针对领导干部、支部骨干、一线党员、入党积极分子等不同群体，细化学习任务和考核标准，推动党员教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。线上依托“学习强国”“江苏党员在线学习”等平台强化日常学习，线下结合红色教育、业务培训、安全实操等载体提升学习质效，累计开展集中学习40余次，实现党员教育全覆盖。同步建立党员学习档案和支部自查机制，将学习成果、组织生活质量纳入支部年度考核，推动党员在学思践悟中提升能力、在知行合一中担当作为，形成以学促干、学用贯通的良好氛围。

以项目化聚力攻坚破难

推动党业融合走深走实

紧扣担当型、赋能型党组织建设要求，公司围绕LNG项目建设和投产准备关键任务，坚持把重点难点作为党建项目，把急难险重作为党员先锋的“主战场”。设立党员先锋岗、党员责任区，推行任务“揭榜挂帅”，推动党建力量向生产一线、项目一线、攻坚一线集聚。围绕2026年底首船接卸目标，公司启动“百日攻坚”专项行动，组建投产保运、首船接卸、液氮预冷3支党员先锋队和决胜投产青年突击队，广大党员干部主动靠前、迎难而上。国庆期间，各攻坚队伍坚守岗位、连续奋战，把假期变成推进工程建设、加快投产准备的重要窗口期。同时，公司围绕安全生产、设备管理、项目建设等重点领域培育党建微品牌，深化“我为职工办实事”实践活动，着力解决职工在倒班保障、技能提升、职业发展等方面的实际需求，推动党建工作与生产经营同向发力、同频共振。

以项目化创新组织生活

涵养实干廉洁清风正气

坚持把组织生活作为凝聚力量、转变作风的重要载体，公司创新党组织活动方式，推动党建阵地向码头、储罐、施工现场延伸，把主题党日与设备巡检、安全演练、技术研讨等结合起来，让组织生活更加贴近生产实际、更加服务发展需要。突出实干导向，深入挖掘项目建设、安全生产一线先进典型，营造担当作为、比学赶超的浓厚氛围。突出廉洁保障，围绕工程采购、资金管理、关键岗位等重点领域，完善监督清单，常态化开展警示教育和廉洁文化建设，推动廉洁要求融入岗位职责、融入项目管理、融入日常工作。通过组织生活创新和监督机制完善，公司进一步激发党员干部干事创业热情，形成项目建设有党员带头、重点任务有组织保障、风险防控有监督护航的良好局面，全面打造“廉洁型”党组织。

下一步，江苏国信液化天然气有限公司党委将持续深化“五型”党组织建设，完善党建项目化管理机制，持续把党的政治优势、组织优势转化为安全生产、平稳保供的发展动能，以高质量党建引领区域能源稳定，为集团打造“双一流”企业贡献坚实力量。

END

排版|陈颂炜

校对|许汝南

审核 | 韩兆海