《思想政治工作研究》刊发公司理论宣传文章：创新“两个结合” 赋能大国重器建设

近日，在全国国有企业党的建设工作会议召开十周年之际，由中共中央宣传部主管的《思想政治工作研究》刊发中国葛洲坝集团股份有限公司理论宣传文章《创新“两个结合” 赋能大国重器建设》。全文分享如下：

创新“两个结合” 赋能大国重器建设

中国葛洲坝集团股份有限公司

中国葛洲坝集团股份有限公司参与建设了葛洲坝、三峡、乌东德、白鹤滩等水利水电领域大国重器，在工程建设中推动职工思政工作创新发展。

用好“两个结合”是科学方法

马克思主义基本原理、中国优秀传统文化，既能够提升大国重器建设者的精神境界，也为职工思政工作提供了丰富资源。公司党委认真学习贯彻习近平文化思想，以“两个结合”特别是“第二个结合”为科学指引，落实“不忘本来、吸收外来、面向未来”的要求，把握思政工作规律。

一方面，把坚持和加强党的全面领导作为思政工作首要原则，引导职工坚定马克思主义信仰，秉持“央企姓党、央企报国”的初心。另一方面，将中华优秀传统文化核心观念和人文精神融入战略、制度和行动，组织参加“为世界塑造美”美丽中国工程实践创新活动，提升建设者文化品位，发挥凝聚人、鼓舞人的引领作用。以此打造独具特色的思政工作体系，滋养干部职工精神气质，汇聚发展合力。

解决“两类问题”是重要抓手

公司注重分众化、对象化、精准化，把解决思想问题与解决实际问题相结合，在为职工办实事中，实现“将心比心”“感而遂通”。

一方面，建立“书记走访日”工作机制，党委书记深入国家重大工程一线，开展业务指导与思想调研。领导班子成员定期召开恳谈会，就职工切身利益共商共议，形成“事前摸底—事中倾听—事后闭环”的全流程工作模式。另一方面，专兼职思政工作者深入基层，开展“政策六必讲”“思想四必谈”“困难两必解”，统筹解决职工薪酬福利、轮岗休假、子女入学等急难愁盼问题，赢得职工人心。

形成“两个促进”是根本目的

公司明确思政工作要充分尊重职工主体地位，增强职工主人翁意识，调动职工主观能动性，既促进企业生产经营有序进行，又促进职工全面发展。

一方面，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，推进职工有序参与企业经营管理，扩大职工参与管理的广度和深度。设立谏言信箱，每季度召开职工思想分析会，落实好谈心谈话制度，增强职工与企业的“心理契约”。另一方面，依托国家重大战略性工程建设，立足实现“第二个百年奋斗目标”，引导职工担当“大国重器”建设的神圣使命，把国家利益放在首位，融“小我”于“大我”调动职工积极性创造性，增强攻坚克难信心，激发自我实现、舍己为公的精神动力。

来源：党群工作部