校园招聘_宁波天龙电子股份有限公司

校园招聘 详情 一、招聘岗位 - 实习生入职时先从培训岗位做起：工资待遇与基层一线岗位人员同工同酬，要求年龄18周岁以上，能吃苦耐劳、能适应倒班与加班，服从班组长的工作安排，无色盲色弱、无纹身、男生无染发； - 优秀实习生的发展方向： | 部门 | 培训岗位 | 专业 | 专业性要求 | 岗位发展方向 | | 质量管理 | 检测与测量 | 数控/机电 | 能看懂机械图纸，有三视图的专业基础知识 | 质量工程师、项目工程师 | | 装配部 | 技术员 | 机电/自动化 | 有一定机电基础知识 | 装配工程师 | | 生产运作 | 注塑机设备维修 | 机电 | 有较好的机电专业基础，能看懂电路图 | 设备工程师 | | 生产运作 | 注塑工艺调试 | 机电/数控/汽车维修 | 能看懂机械图纸，对塑料、模具、注塑机感兴趣 | 工艺工程师 | | 模具部 | 模具绘图员 | 模具/机械 | 会CAD、UG设计软件 | 模具设计 | | 工程部 | IE助理工程师 | 工业工程 | 工业工程专业，会使用CAD | IE工程师 | 二、培养计划职业发展 1、新进实习生的培养目标与公司的发展战略、实习生个人的职业生涯规划相结合；考核指标是能够量化、明确、具体，符合实际，根据不同的岗位、专业有所侧重。 考核客观、公正、符合实际，不戴有色眼镜夸大或贬低实习生实际表现。 2、实习生培养分为“基础培训”、“轮岗培训”、“任职培训”三个阶段，为期半年。所有新进实习生须到公司车间相关岗位锻炼不少于3个月。 3、职业发展和晋升通道（企业自主评价） 公司为所有员工提供技术、管理的职业发展双通道，具备管理潜质的人才在经过现场工艺技术的锻炼可通过竞聘上岗，担任班组长，往中高层管理发展。 三、具有发展性的薪酬体系和丰富多样化的福利体系 工资每年都有一定幅度的调整。 保险类：实习期缴纳商业保险，毕业后缴纳法定的社会保险、住房公积金。 生活类：早餐免费，中晚餐个人承担3元/餐，住宿为5-6人/间，设施包含空调、电视、桌椅等，网络。 其他各类福利：公司出面代其申请职称申报，生日福利，免费培训。 四、联系方式 公司地址：宁波市杭州湾新区八塘路116号 联系人：涂女士 联系电话：58999888-1027