一份使命、一个愿景、六项价值观 | 学大教育25周年，把“对教育的坚持”写进未来

10月11日，北京雁栖湖，以“廿五·逐光万里星芒”为主题的学大教育25周年庆典落下帷幕。与往届不同，这场庆典最被记住的，不是舞台上的光影，而创始人、董事长兼CEO金鑫在演讲《二十五年，我们还在这里》中，正式发布的全新品牌使命、愿景与价值观。

2026年，对学大教育而言是一个特殊的坐标之年——成立25周年、回归A股10周年，距离2021年公司战略转型也已过去五年。

三个时间坐标交汇，让“我们为什么还在这里”成为这次相聚真正的主题；而使命、愿景、价值观的发布，正是对这个问题最郑重的回答。

这次发布的新文化体系基于学大教育今年做的大规模文化共创：33场活动、近千位同事参与、收集656个真实故事、提炼60个核心词条。

通过这些故事重新看见学大教育：过去二十五年，那么多人在不同岗位上，一直坚持着相似的东西——尊重学生、坚守诚信、追求专业、主动担责、彼此信任。

一份使命、一个愿景、六项价值观，看起来只是几句话。

但在学大教育，它们不是庆典上的一次漂亮表达，而是用二十五年实践反复验证过的教育判断。分别读一读这三句话，就能明白学大教育为什么“还在这里”。

使命：因材施教

让每个人成就更好的自己

这十五个字，是学大教育对教育最朴素也最坚定的理解。

金鑫在演讲中说，每个孩子都是不同的，特点、潜能、成长节奏都不一样；教育不该用同一把尺子衡量所有人，而该理解不同、尊重不同，帮每个人找到适合自己的成长道路。

它的分量在于——教育的对象，是一个个具体、独特、正在成长的人，而不是可以统一塑形的产品。这份对规律的尊重，是学大教育二十五年不曾动摇的立足点。

更值得记住的是后半句。

金鑫特意强调，“让每个人成就更好的自己”不只对学生说，也对每一位老师、每一位学大教育人说。“老师要成为更好的老师，管理者要成为更好的管理者，整个学大教育，也需要不断成为更好的学大教育。”

因为教育真正重要的，不只是帮孩子解开一道题、通过一次考试，更是帮他形成面对未来的能力；成绩提升是成长的重要结果，却不是成长的全部。

学大教育在9月份推出的新书《看见不同：中国个性化教育实践》记录的真实案例中，面对“学不进去”的孩子，老师先分清他是“不会”“不想”还是“不能”——是知识没掌握，是动力没点燃，还是心里卡着情绪、压着石头。

正如书里被反复印证的那句话：“改变从来不是从简单要求孩子‘更加努力’开始的，而是从理解孩子为什么遇到困难开始的。”先诊断、再教育，不拿统一标准去催，这就是“因材施教”落到教育实践中的样子。

愿景：成为最受信赖的

个性化教育引领者

金鑫在诠释愿景时，最看重两个词：信赖与引领。“信赖不是宣传出来的，也不是自己说出来的，它来自一次次认真备课、专业教学、真诚沟通，以及对承诺的兑现。”而“引”意味着不满足于过往经验，要持续提升专业能力、改善课程与教学，回应学生与家庭真实的成长需求。

“比规模更重要的，是值得信赖。”

——金鑫

愿景里，学大教育又一次明确了“个性化教育”。这是属于学大教育的专属标签，也是它区别于同行的独特所在。金鑫希望，未来人们提起学大教育，不只想到一家有25年历史的教育企业，更会想到一家真正理解学生、专业扎实、值得长期信赖的教育企业。

让愿景不落空，靠的是更进一步的自觉：把文化变成制度。

价值观：六项原则

是困难面前的判断标准

使命回答“做什么”，愿景回答“去哪里”，而价值观回答“靠什么做到”。学大教育将二十五年实践中的共同信念，凝练为六项：坚守初心、以人为本、诚信正直、专业精进、责任担当、协同奋斗。

金鑫强调，六项价值观“不是六句漂亮的口号，而应该成为我们面对真实问题时共同使用的判断标准”，并明确要求价值观进入用人、评价、协作和管理决策。

“价值观不是用来装饰顺境的，而是指导我们在困难面前怎样选择的。”

——金鑫

面向未来，他提出三个重点——让教育更专业、让成长更可见、让组织更可靠：把二十五年积累的经验，转化为更成熟的课程、教研、测评与教学体系，用清晰的成长记录和透明的沟通，让进步看得见、让信赖有依据。

专业不是从不被质疑，而是在被质疑之后，依然愿意学习。

这样的“专业精进”，在学大教育老师身上看得见。金鑫在演讲里提到一位老师，试讲五分钟就被学生要求换掉，他没有抱怨，而是拜学生为师，一遍遍修改学案，手写的学案堆到半人高，后来不仅成了教学主任，还带出二十多位老师，团队近三年没有一人离职。

“真正的文化，不是今天我们说了什么，而是明天回到岗位上，我们会选择怎样行动。”

——金鑫

使命、愿景、价值观，最终要落到每一天的工作里：老师怎样对待学生，咨询师怎样对待家长的信任，管理者怎样支持员工、作出决定。

二十五年，我们还在这里。

因为始终有人相信，每一个孩子都值得被认真看见；因为在困难来临的时候，总有人愿意站出来；因为在漫长的岁月里，有那么多人选择彼此信任、共同前行。

下一个二十五年，从这份使命、这个愿景、六项价值观开始，我们一起再出发。

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