聚合力 强运维——秦港股份电力公司以“三组”联建筑牢通信保障防线

今年以来，秦港股份电力公司党委以党建与业务深度融合为主线，将通信运行队第一党小组作为创建标杆，把“三组”联建作为打破专业壁垒、提升协同效能的重要抓手，走出了一条“党建+实训攻坚+跨岗培养+暖心服务”管理新路径，实现了党的建设、运维质效、队伍能力的全方位提级。

通信运行队监控维修工与光纤维修工协同开展光纤熔接作业

党建+实训攻坚，打通业务协同堵点

通信运行队党支部第一党小组把实训攻坚作为发挥联建效能的突破口。针对光纤班、监控班职工知识更新滞后、跨岗业务能力和实操经验不足等问题，以党建引领、生产融合、工会保障，将“三会一课”、党日活动作为实训载体，利用废旧通信设备搭建实操场景，常态化开展光纤熔接、故障排查等实操教学，补齐职工岗位知识短板，提升现场实操能力，夯实联建人才基础。

党建+跨岗培养，锻造复合运维队伍

以跨岗位技能培养作为检验“三组”联建创建成效的重要标尺。党小组牵头制定跨岗位技能培养方案，小组成员带头开展跨岗位技能学习；班组立足通信抢修、设备运维任务，有力落实技能培训计划，建立职工技能成长档案；工会小组发挥“连心桥”作用，通过推行导师带徒、技能比武等方式，协助丰富培养方式、检验培养成果。年内，10名职工完成跨岗位培训，多名跨岗位职工在技能竞赛中取得优异成绩，有效破解公司内部结构性缺员问题。

党建+暖心服务，凝聚班组攻坚合力

通信运行队党支部第一党小组将暖心服务作为增强队伍向心力的重要支撑，一方面，聚焦一线职工急难愁盼，提前配齐抢修劳保物资，配发防暑防寒用品，持续改善作业休息环境。另一方面，建立困难职工帮扶台账，深化职工健康服务，开展“品读红色经典 赓续百年初心”读书分享，积极响应职工保险、互助福利和班组文化建设等诉求，持续丰富职工业余生活，进一步增强了班组的凝聚力和归属感。

文图 | 崔丽霞

编审 | 党委工作部  电力公司