董秘您好。年报显示南昌瑞芯精密为本公司持股55%子公司。据悉该子公司七级工伤员工停工留薪期工资长期未付，上市前由集团人员参与沟通，上市后改由子公司按低基数及“最终了结”方案处理。请明确：该事项是否构成重大未决劳动争议或潜在负债？控股股东是否实质介入子公司用工管理？是否已向保荐人、深交所及定期报告充分披露？

2026-10-22 15:04:41

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您好！公司重视员工职业健康与安全，依法合规保障员工权益，严格按照《安全生产法》《工伤保险条例》《劳动合同法》等法律法规建立并执行职业健康安全及劳动关系管理制度。如发生劳动争议，公司将依法通过协商、调解、劳动仲裁等法定途径解决，目前不存在应披露而未披露的重大风险。公司定期开展员工权益保护制度自查与完善，持续营造安全、健康的工作环境，相关具体情况请以公司定期报告及正式公告为准。感谢您的理解与支持！

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