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公司持续亏损、不给股东分红，却以2元/股大规模增发做股权激励，直接摊薄现有股东。更令人难以理解的是，2026年即使继续大额亏损，只要“减亏”也可能完成较高比例考核。请问：如果亏几十亿元都能算完成目标，那这套激励究竟是在激励业绩，还是在奖励亏损？
尊敬的投资者您好，在行业筑底反转、公司战略转型的关键时期，激励计划旨在更好保留和吸引核心人才，充分调动积极性和创造性，确保公司经营目标和长期战略实现。公司将着力通过推动高功率产品溢价释放，储能业务规模化降本增效，新技术、新场景、新市场探索，以及响应并推进行业政策高标准落地等手段，争取达成考核目标，有节奏改善业绩表现，早日实现高质量发展。感谢您的建议。
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sh688223
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