行业大奖实力认证！协鑫能科雇主品牌含金量再跃升

10月23日，2026“亚洲最佳职场（中国大陆区）”颁奖典礼在上海举行。协鑫能科与蒙牛、复星、通威等各领域头部企业一同获评“最健康员工奖”。该评选覆盖百余家参评企业、近万名员工，彰显了行业权威机构对协鑫能科雇主品牌韧性与可持续竞争力的高度认可。

该评选由友邦保险（AIA）联合北京大学公共卫生学院与HRflag共同发起。评选组建由北大公卫、中国疾控中心职业卫生学者及跨国企业健康管理负责人构成的顾问委员会，依托第三方平台开展企业、员工双视角匿名调研。评估覆盖健康组织管理、员工健康保障、职业病防控等七大模块。

面对技术跃迁与ESG治理并进的新周期，卓越的雇主品牌更需将“以人为本”深度嵌入战略。此次获奖印证了公司正将员工的身心福祉与愉悦能量，转化为驱动组织创新与战略落地的关键变量。

以ESG治理为刚性底座，协鑫能科将职业健康锻造成雇主品牌的坚实护城河。 据2025年可持续发展报告，公司全面落实健康监护与风险分级，全年职业健康体检覆盖率达100%，安全培训超3,000小时。严密的管理闭环让安全超越合规底线，成为对人才可追溯的承诺。

深植人文关怀，协鑫能科以“软实力”构筑雇主品牌的差异化优势。公司设立心理咨询室与解压空间，将心理安全纳入基础设施；连续八年打造“鑫宝贝·能源行”职工家属文化品牌，入选全国电力行业工会创新典型案例。同时，依托数字能源学院与“能科云学堂”完成超13万小时员工培训，并常态化开展运动会、ESG露营、家庭日等文化活动。

雇主品牌的厚度，沉淀为跨区域、跨周期的体系化认可。今年10月，公司课题获评中国企业文化研究会2026年度课题研究一级成果（最高等级）；此前已获评“企业文化建设与管理4A级企业”，“再创业、勇创新”文化体系获评“十四五”企业文化创新技术成果典型经验；同年9月，公司入围第11届Business Culture Awards（BCA26）全球决赛，系中国企业首次跻身该赛事相应组别决赛榜单。从全国到国际赛场，协鑫能科雇主品牌正实现影响力的多维跃升。