l
[视频] 请前往原文观看
为锚定人才强企战略目标,拓宽高层次专业化人才引进渠道,深化产教融合与校企协同育人,搭建校企双向赋能的人才对接平台,10 月 24 日下午,湘潭电化在中南大学立德厅举办专场校园招聘宣讲会。众多学子踊跃参与、深入交流,现场氛围热烈。
择难而正确之路,董事长详解择业
宣讲会上,公司党委书记、董事长刘干江以《择难而正确之路 赴时代产业之约》为题致辞。他结合自身从技术人员成长为企业负责人的经历,围绕职业选择的底层逻辑,向同学们作了分享:
一是看平台:三家国企、一条产业链、一座产业新城。湘潭电化、电化产投集团、湘潭经开区三家国企血脉相连、协同共生,湘潭电化攻坚材料、电化产投集团育企业、湘潭经开区营生态,构建了从技术研发、产业孵化到园区落地的完整产业链。
二是选赛道:立业,就选难而正确的长路。从1958年建厂起步,到1964年研制出我国第一吨国产电解二氧化锰、打破国外垄断,再到孵化出全球磷酸铁锂龙头企业湖南裕能,湘潭电化始终坚守实业报国初心,深耕锰基材料主赛道,把单一品类做到全球领先。锰元素已成为新能源时代的“工业维生素”,这条赛道一头连着国家能源安全大局,一头连着新质生产力的未来。公司坚持长期主义,不追短期风口,沉下心深耕技术、筑牢护城河,靠坚守信念、深耕价值、协同担当走到今天。
三是好前程:逐梦,就赴有诺必践的坦途。公司郑重承诺“成长有通道、创新有托底、奋斗有回响”,新员工入职即配备资深导师一对一带教,晋升通道横向互通、纵向贯通。研发创新有平台、有团队、有回报,项目奖金、成果奖励、股权激励同步配套。不唯学历、不唯资历,以能力论高下、以实绩论英雄,让敢闯肯干、做成事的人有舞台、有回报。他诚挚邀请同学们“择湘潭立业,与电化同行”。
随后,公司党委副书记、常务副总经理贺娟作专题宣讲,简要介绍了公司发展历程、三大核心业务、研发创新实力、岗位需求、人才培养体系、薪酬福利和招聘流程,重点发布了研发类、技术类、生产运营类岗位及相应专业方向和年薪待遇,并介绍了简历投递渠道。
新员工代表、2026届中南大学博士毕业生徐正伟结合自身择业和入职经历发言,分享了对湘潭电化产业平台、科研氛围和成长通道的感受,鼓励学弟学妹把握新能源材料产业机遇,在实干中实现个人价值。
答疑互动促对接,现场面试纳英才
在互动答疑环节,同学们围绕踊跃提问,公司相关负责人逐一解答。宣讲结束后,公司现场开展简历收取和面试,从专业基础、综合实践能力、岗位适配度等方面与毕业生深入交流,择优选拔人才。招聘会现场,董事长刘干江向3名博士发放offer。
本次专场宣讲招聘活动,进一步拉近了中南大学学子与湘潭电化的距离,为毕业生了解产业、认识企业、选择岗位搭建了可靠平台,也夯实了校企合作基础。下一步,湘潭电化将持续深化与中南大学等高校的交流合作,常态化开展校园招聘和产学研协同,不断完善人才引育用留体系,为公司高质量发展储备更多青年人才。
图文:组织人事部
编辑:鲁雨琼
股票
板块
用户
资讯
评论 (0)