【文化展厅】快看！你错过了多少学问？

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李安平语录

◎ 只要思想不滑坡，办法总比困难多。
◎ 知道自己有什么缺点，要不断提醒自己。
◎ 幸福的标准不是金钱，而是开心。
◎ 安排工作+不落实=0；布置工作+不检查=0。
◎ 决心是培育出来的，胆量是练就出来的，事业是实干出来的，成功是坚持出来的。

“学习理念”之“时时用心”

【产生背景】

我国几乎所有学校的教室中，都张贴着“好好学习，天天向上”的标语。但随着社会发展，这句曾深入人心的标语虽仍贴于墙面，却渐渐被人们淡忘。如今身处知识大爆炸时代，知识愈发分散零碎，加之互联网与各类新媒体高速发展，知识与信息被彻底“碎片化”，“快餐文化”盛行。人们选择空间虽日益广阔，却愈发迷茫懈怠，学习意识渐趋淡薄。为唤醒并提升员工学习意识，振东提炼出“时时用心，事事求知，天天总结”的学习理念，督促员工时时处处主动学习、持续提升。

振东科技园区文化路

【产生案例】

振东集团董事长李安平酷爱读书，无论身处何地，只要有片刻闲暇，总会前往书店。2001年振东兼并金晶药业后，正值GMP改造期间，李总在北京西单图书超市发现《医药营销》一书，觉得写得很好，当即购置20本。该书作者是上海某医药管理咨询公司总经理上官万平，李总第一时间致电振东上海负责人张海平，要求一周内联络到作者。

次日，张海平便成功联络到上官老总；第三日，李总亲赴拜访，经深入沟通，双方达成合作意向——邀请上官老总为振东量身打造营销策划方案。随后，上官老总调研5省医药市场，策划3套营销方案，并在振东正月年度大会上，开展了一场营销技巧专题培训。2003年，振东启动全国营销网络建设，当年销售额便大幅增长至1.2亿元，此次合作对业绩提升起到了关键推动作用。追根溯源，这一系列突破的起点，正是李总偶然发现《医药营销》一书的瞬间——这正是“时时用心”的生动写照。

【理念定义】

所谓“世间处处皆学问”，每个人都有一个信息接收器，不断检索周边产生+己的知识、科学的行为。“时时用心”要求我们树立强烈的求知欲，把每分每秒都当做学习机会，时时处处探寻知识的存在。

专注科研

【应用案例】

案例一：为提升机关员工在管理、学习、安全等维度的意识，集团董事长李安平曾开展一场实验。一日早操结束后，他向全员宣布：“大家前往工作岗位途中，需记录沿途发现的各类问题，以试卷形式提交至办公室。”

 试卷回收后，答案虽五花八门，却精准反映出诸多细节问题：会议室未关灯、值班室未关门、过马路不走斑马线、卫生间地面不洁、门口脚垫歪斜、办公桌上重要文件随意摆放、绿植干枯未及时浇水、报刊架上报刊陈旧未更新……部分员工敏锐发现十余条问题，部分员工仅发现少数问题，还有员工全然未见。

翻阅这些答案时，李总当即洞察：“关注斑马线问题者，规范意识强；留意灯、门未关者，管理意识强；察觉文件乱放者，安全意识强；发现报刊陈旧者，学习意识强……”他当即决定，结合员工的意识特质与性格特点，重新开展人岗匹配。半年后，公司机关办事效率显著提升。

王里岗现场切片中药材

案例二：王里岗进入振东道地药材公司，负责中药饮片炮制工作。中药炮制讲究火候、时间、手法，经验性极强，书本知识和实操往往存在差距。他把车间操作台当成课堂，每一批药材加工都用心观察性状变化：看浸润程度、闻炮制气味、掂药材干湿度，遇到拿不准的炮制工艺，主动向老药工请教，对比不同产地药材炮制后的差异。 休息间隙翻看药典、炮制规范，把日常实操里的心得逐条记录。长年坚持时时留心、反复打磨，熟练掌握多味药材的传统炮制技艺，成为饮片炮制岗位的技术能手，用日复一日的留心钻研守住药材品质关口。
ZD HEALTH 振东健康