北京博科测试系统股份有限公司

北京博科测试系统股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称《自律监管指南》）等相关法律、法规、规范性文件和《北京博科测试系统股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）的有关规定，对 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）调整授予价格、首次授予部分第一个归属期归属条件成就及作废部分已授予限制性股票事项进行了核查，发表核查意见如下：

一、关于调整 2025 年股票期权激励计划授予价格的核查意见

鉴于公司2025 年年度权益分派方案已实施完毕，董事会同意将授予价格由32.50 元/股调整为31.50 元/股。公司本次调整符合《管理办法》及《激励计划》等的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及公司股东利益的情况。本次调整在公司 2025 年第四次临时股东会的授权范围内，调整程序合法合规。

二、关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的核查意见

经核查，公司薪酬与考核委员会认为根据《激励计划》的相关规定，公司本激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，本次符合归属条件的24 名激励对象的归属资格合法有效，本次可归属限制性股票数量为29.00 万股。

上述事项符合相关法律、法规、规范性文件及本激励计划的有关规定，不存在损害公司及股东合法权益的情形。

综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司按照本激励计划的相关规定在首次授予第一个归属期内为符合归属条件的 24 名激励对象办理 29.00 万股限制性 股票的归属事宜。

三、关于作废 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票的核查意见

鉴于本激励计划首次授予的 1 名激励对象因个人原因离职已不具备激励对象资格，董事会同意作废其已获授尚未归属的全部限制性股票，合计作废15.00万股。

经核查，公司作废本激励计划首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票符合有关法律、法规及《激励计划》等有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核委员会同意作废本激励计划首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票的事项。

四、关于本激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见

本次列入本激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的 24 名激励对象不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构或证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构 行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形。24 名激励对象均符合《管理办法》等法律、法规规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

综上，董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划首次授予部分第一个归属期的归属名单。

特此公告。

北京博科测试系统股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年 10 月 26 日