履新“必修课”！股份公司C层级干部和敏感岗位人员接受任职集体廉洁谈话

为深入学习贯彻习近平党建思想，扎实推进全面从严治党，抓实干部任职“关口”廉洁教育，10月23日，股份公司召开2026年C层级干部和敏感岗位人员任职集体廉洁谈话会暨党风廉政教育会。集团副总经理、总工程师，股份公司党委书记、董事长卢春宁出席会议并作集体廉洁谈话。420余名C层级干部和敏感岗位人员参加。

此次会议紧扣股份公司干部履新任职关键节点，突出“教育、警示、约束、承诺、测试”贯通推进，坚持以身边事教育身边人，以严要求强化严管理，提升廉洁教育的针对性、实效性、震慑力和感染力。会上，与会人员集中观看中央纪委国家监委网站年轻干部党风廉政教育片《你以为》《抄错的“近道”》，深刻汲取典型案例教训；会议通报多起违纪违规典型案例，用“身边人、身边事”传递“监督常在、震慑常在”的鲜明信号。会议组织全体C层级干部及敏感岗位人员开展任职廉政宣誓，推动廉洁要求从“被动接受” 转向“主动践行”，从“口头承诺”转为“行动自觉”。

集体廉洁谈话环节，卢春宁围绕“筑牢思想根基，拧紧理想信念‘总开关’”“敬畏手中权力，守好廉洁用权‘警戒线’”“淬炼过硬作风，筑牢廉洁从业‘防火墙’”三个方面，对C层级干部和敏感岗位人员履新任职、廉洁从业、履职尽责、担当作为提出要求。谈话严管与厚爱并重，既讲明纪律规矩、压实责任，又明确正向要求、划清红线底线，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，将廉洁从业要求内化于心、外化于行，在新起点上扛起岗位职责、守牢廉洁底线。

此外，会议创新开展线上纪法素养测试，把纪法素养放在具体场景、现实选择中检验，督促干部以测促学、查漏补缺、强化纪法意识，推动廉洁教育由“集中开展”向“常态长效”延伸。

图文：李露兮 韦明华

编辑：李露兮

校对：莫之涵