有人教、有人爱、有舞台！这群矿山青年的底气从哪来？——利辛矿业深化党建带团建工作见闻

“大家平时在矿上工作、生活有啥困惑，对咱们团支部有啥建议，今天咱们不绕弯子，畅所欲言！”近日，在利辛矿业的一间会议室里，团委书记陈正飞一句接地气的开场白，瞬间让原本有些拘谨的团员大会变成了热气腾腾的“交心会”。没有生硬的议程，没有官样的客套，这场面对面的青春对话，拉开了利辛矿业团委深化“党建带团建”的生动序幕。
在利辛矿业迈向高质量发展的征程上，青年职工是当之无愧的主力军。今年以来，该公司团委按照“党旗所指，团旗所向”的主线，将思想引领、岗位建功与暖心服务揉进日常，做青年身边的引路人和贴心人，让青春微光汇聚成实干兴企的滚滚暖流。
“身边人讲身边事”，让信仰扎根心底
思想引领，从来不是枯燥的说教，而是一场润物无声的精神浸润。
“我们区队年轻人多，大家干劲儿足，但如何让他们真正扎根矿山、找到归属感，是我一直在琢磨的事。”生产团支部书记许富强在座谈会上率先打开了话匣子。
他的困惑，正是利辛矿业团委工作的着力点。
为了让理论学习“活”起来，团委依托“青年大学习”和“智慧团建”平台，将党的声音穿透班组，直达每一名青年职工。不仅如此，团委还组织青年走出矿区，走进阜阳烈士纪念馆、合肥渡江战役纪念馆。一张张泛黄的老照片、一段段烽火往事，让青年职工在沉浸式体验中触摸历史，让红色基因悄然融入青春血脉。
“我们组建了青年讲师团，请来的不是专家学者，而是咱们身边的劳动模范和矿山工匠。”朱松凡介绍道。
在采掘一线、在生产班组，劳模工匠们用“身边人讲身边事”的方式，把党的创新理论与井下生产实践紧密结合，让理论宣讲既有高度，更有温度。
“双导师”护航，让青春在攻坚中闪光
青年成长，既要有人引路，也要有施展拳脚的舞台。围绕“人才强企”战略，利辛矿业团委把培养工作落到青年成长的每一步。
针对新入职大学生，团委全面推行“双导师带徒”计划。
“一位导师引路铸魂，一位导师传授技艺，为他们量身定制成长路线。”刘彦林告诉笔者，这让刚走出校园的年轻人踏入矿山就有人带、有人教，少走了许多弯路。
面对采掘支护、机电运维、智能开采中的技术难题，青年突击队主动扛起重担。在千米井下，他们扎根一线，在急难险重任务中摔打锤炼。平日里，青年们立足岗位琢磨“小改小革”，潜心技术攻关，把一个个创新想法变成保安稳产、提质增效的实在成果，从岗位历练到择优举荐，一套完整的成长机制让青年人才干事有平台、成长有通道。
做青年的“娘家人”，把温暖送到心坎上
“青年在哪里，团组织的关怀就要送到哪里。”这是利辛矿业团委始终坚守的承诺。
对于常年扎根矿山的青年来说，个人婚恋往往是“心头事”。
“团委把我们的终身大事记在心上，组织的交友联谊活动，让我们在轻松的氛围中结识了朋友，卸下了后顾之忧。”一名参与活动的青年职工李云龙笑着说。
从迎新礼包、入企座谈，到心理疏导、节日慰问；从“两堂一舍”的升级改造，到球类赛事、读书分享、户外拓展等丰富的业余生活……一桩桩小事，一件件实事，织就了青年职工的“幸福网”。
“现在宿舍环境好了，业余生活也丰富了，我们更愿意扎根矿山，在这里安下心、扎下根。”青年王世龙职工感慨道。
煤海逐梦，青春正好。站在新的起点，利辛矿业将继续深化党建带团建，紧紧围绕安全生产、智能矿山建设等中心任务，持续做好思想领航、人才培育与青年服务。在这片黑色的沃土上，广大团员青年正以蓬勃向上的青春力量，为利辛矿业的高质量发展注入源源不断的动能。
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内容来源｜宣教中心；利辛矿业 杜浩

编      辑｜许士卿

执行主编｜赵常鸿

主      编｜王   伟

主      办｜宣教中心