大淑村矿"三箭齐发"推动安全管理走深走实

进入四季度，冀中股份大淑村矿牢固树立“安全是企业最大效益、职工最大福祉”理念，严格落实河北省“三个制度、一个机制”工作要求，持续在创新安全管控手段、紧盯现场治理、做实思想教育上精准发力，推动安全标准从制度文件落到岗位实操，促进安全管理由“制度围墙”向“人心长城”深度转变。

视频巡查，筑牢一线安全防线?

走进大淑村矿调度集控指挥中心，大屏实时轮巡井下采掘工作面、运输巷道、机电硐室等关键区域画面，工作人员紧盯屏幕，实时监控现场作业动态。

“以往查处‘三违’多依靠人员现场巡查，部分隐蔽违章行为难以及时发现。如今井下布设200余台视频监控探头，实现重点区域全覆盖，依托实时盯防+录像回看溯源，彻底压缩违章侥幸空间。”值班安监员任志超深有感触。

据了解，该矿以视频监控赋能现场管控，全面推行“视频巡查+实时盯防+回看溯源+闭环整改”四位一体管理模式。依托井上下全覆盖监控网络，对160余个重点区域实施动态值守巡查，借助实时画面、录像回放精准识别不规范操作、冒险作业等隐性“三违”，全员违章率同比明显下降。

在筑牢井下防线的同时，他们同步收紧地面安全管控，出台《地面安全隐患检查与考评办法》，建立地面安全生产百分考核机制，每周常态化开展专项排查，紧盯消防安全、用电管理、“两站一厂”等关键环节深挖隐患，持续破除麻痹松懈思想，引导全员严守岗位作业红线。

制度落地，培育岗位标准自觉?

为推动“三个制度、一个机制”落地见效，他们印发专项落实方案，分层分类组织安全教育培训，组织全员深学细悟习近平总书记关于安全生产重要论述，逐条解读制度核心要义，熟练掌握“三类人、三项事、三本账”“三张清单+一项承诺书”“三书一函”及事故应急处置十个步骤等实操内容。线下安全阵地全面激活，用好安全文化长廊、区队宣传栏、作业现场安全牌板、电子显示屏等载体，悬挂安全标语、制作制度解读板报，营造人人学制度、守规程的浓厚氛围。

与此同时，充分发挥机关部室安全包保责任，在重点生产时段，加大对安全不放心人员、重复性违章人员谈心走访力度。用好亲情帮教手段，通过亲情嘱托、安全家书、家庭安全承诺，把安全教育延伸至八小时之外，发动职工家属担任家庭安全监督员，以亲情温情筑牢全员安全生产第二道防线。

安全宣教，唤醒“我要安全”自觉

洗煤厂党员活动室，一堂接地气的安全座谈如期开讲，这正是该矿安全宣传教育走进班组、扎根岗位的生动实践。

为让安全宣教跳出会议室、更接地气、更有温度，大淑村矿扎实开展“党旗飘扬战一线 众志成城保安全”专项行动，把流动宣讲课堂搬到井口、班组、岗位。组建多层级安全宣讲团，推行靶向式精准宣讲。矿领导带头深入一线讲安全形势、压实安全责任；机关部室围绕开源节流、降本增效36项攻坚举措，精准解读上级精神，为基层攻坚厘清思路、指明路径；政工人员下沉岗位剖析事故案例、讲解安全教训；基层区队坚持班前会常态化开展风险预判、岗位提醒。配合案例剖析、安全找茬、知识答题等互动形式，持续推动职工思想从被动“要我安全”向主动“我要安全”转变。四季度以来，全矿累计开展各类安全宣讲40余场次。

此外，他们还搭建起立体化全覆盖宣教矩阵。精心拍摄安全V视、井上下不文明行为及隐患曝光视频短片、工伤事故警示教育片，在井口大屏、各区队值班室循环播放；依托微信工作群、内网、大矿在线打造“指尖课堂”，不间断推送制度解读、岗位规程、事故案例、安全提示，构建“随处可见、随时可学”的沉浸式安全环境，持续夯实全员安全思想根基，为矿井长治久安筑牢思想屏障。

文丨吴洁

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