精益?科创｜中国海诚北京公司第一党支部：红·向新筑

精益?科创  

从“红心向党”到“向新而筑”

厚植“一二三四”根基

探寻第一党支部的“向新”之路

百年薪火承初心，笃行实干启新航。值此建党105周年之际，中国海诚党委立足“启航”发展新起点，深耕“精益?科创”党建品牌矩阵建设。从示范点培育到岗区队筑垒，各单位立足产业禀赋、深挖红色底蕴，凝练特色做法、打磨标杆样板，以品牌铸魂、以实干赋能，推动党建工作与生产经营、创新发展深度嵌合、同频共进。

本专栏将陆续连载各单位党建品牌建设鲜活成果，展现党建引领科创攻坚、项目履约、提质增效的生动实践。本期对北京公司第一党支部的品牌案例进行展示，一起来看吧！

红·向新筑

北京公司第一党支部覆盖党群办公室、董事会办公室、综合办公室、技术质量部、建筑工程部行政、结构所、电气所，现有党员44名，支部秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，打造“红?向新筑”特色党建品牌，构建“一二三四”党建工作体系，探索提炼独具特色的融合式党建实践路径，以实干实绩书写党建与生产经营深度融合的优异答卷。

谋篇布局：以“体系化”思维塑品牌

创新实施“党建+”行动，系统构建“一二三四”工作体系：高举“一个品牌”旗帜，深植“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的“两个理念”根基，构建“与政治建设、主责主业、作风建设相结合”的“三个结合”路径，强化“抓班子、抓制度、抓党员、抓阵地”的“四个抓手”支撑。

精准发力：以“融合式”路径破难题

（一）党建+思想铸魂

一是深化理论武装。通过专题党课、读书会、实地践学等方式，深入开展四中全会精神学习与党内集中教育。二是抓实党员培训。落实季度集中研讨机制，依托基本培训课程体系，实现党员教育常态化。三是拓展教育成效。通过合唱红歌、观看红色电影，弘扬主旋律；开展国家安全、反诈教育及保密纪律课，宣传形势任务，筑牢党员理想信念根基。

（二）党建+廉政教育

一是丰富教育载体。扎实开展廉洁党课，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地并参加纪法应知应会测试，提升党员纪律意识。二是注重经验输出。支部纪检委员总结纪检监督员履职经验，参加保利集团经验分享会并荣登中纪委网站，形成良好示范效应。三是强化日常监管。将“谈心谈话”融入日常，通过思想铸廉、教育促廉、谈廉悟廉，筑牢党员拒腐防变的思想防线。

（三）党建+业务融合

一是在项目建设一线，实施“党员骨干领衔项目”，在玖龙纸业、金陵日化等重点项目中，党员靠前驻场、高效协同，把党建优势转化为发展胜势；融合红色教育与项目回访，赓续奋斗精神。二是在管理创新层面，研发数智化软件、应用数智化平台，提升项目管理效率；常态化举办技术质量会议、建立健全科研制度，有力推动项目质量稳步提升。三是在基础管理领域，设立“党员责任区”，专项推进档案管理规范化建设，推动精益管理走深走实。

（四）党建+队伍培育

一是畅通“双通道”培养路径。深耕党员骨干“双培工程”，培养3名优秀青年发展为预备党员，积蓄人才力量。二是做实“传帮带”机制。党员师傅言传身教，助力年轻员工成长为业务能手；三是拓展“党建带团建”实效。组织青年参与科普微视频拍摄，参加讲座、参观、学雷锋及文体活动，增强队伍向心力。

纵深推进：以“长效化”机制启新程

“红·向新筑”党建品牌充分发挥了树导向、聚合力的作用，党支部的向心力、影响力、凝聚力、感召力和创造力得到进一步增强。从长远看，还需深化形成“以政治建设为引领，以改革创新、担当作为为动力，以服务职工、从严治党为支撑”的党建工作模式，持续释放党建品牌效能。

供稿 | 北京公司