福建厦门：2026年全市领导干部法治专题培训班举办 持续提升依法履职能力

近日，2026年福建省厦门市领导干部法治专题培训班举行。两天时间，4场专题讲座、1场专题研讨，围绕法治建设中的重点任务和现实问题展开学习交流，进一步提升领导干部运用法治思维和法治方式推动工作的能力。

厦门市委依法治市办相关负责人表示，领导干部是推进全面依法治市的重要力量，提升依法办事能力，既是贯彻落实全面依法治国决策部署的重要要求，也是推进城市治理现代化的现实需要。近年来，厦门持续深化法治领域改革，在规范行政执法、优化法治化营商环境、完善涉外法律服务、加强基层依法治理等方面推出一系列创新举措，为经济社会高质量发展提供法治保障。

抓住“关键少数”

高水平培训 提升依法履职能力

如何将法治思维融入决策、执行和管理全过程？此次培训班将理论学习与工作实践相结合，着力提升领导干部依法办事的能力和水平。

据了解，今年的培训班面向市直有关单位分管领导、法治工作业务处室负责人，各区及有关管委会相关负责人等，课程设置紧扣习近平法治思想、涉外法治、依法行政、法治宣传教育四个重点领域。

培训班还专门安排分组研讨，围绕行政争议实质性化解与依法行政能力提升开展交流。

参训的学员们表示，此次培训既有理论辅导，也有案例分析，对今后依法履职具有很强的指导意义。回到工作岗位后，将进一步把法治要求贯穿行政决策、行政执法和日常管理全过程，注重运用法治方式化解矛盾、解决问题，把学习成果转化为优化营商环境、提升治理效能的具体行动。

紧扣发展实际

规范行政行为 优化营商环境

据了解，近年来，厦门持续完善法规制度体系，以立法和制度创新回应城市发展需求。2023年以来，全市制定、修改、废止法规规章62件，围绕民营经济发展、市场准营、劳动权益保障等领域推出一系列制度创新，将合法性审查、公平竞争审查等制度纳入重大行政决策程序，建立统一审查机制。2023年以来，全市共审查政策性文件579件、具体事项782件，推动依法决策成为政府工作的重要环节。

为减少重复检查、多头检查，厦门创新涉企行政检查管理机制，推行“无事不扰”、分级分类监管，配套实施“扫码入企”“综合查一次”等措施，让行政检查更加规范透明。同时，深化包容审慎监管，推行轻微违法免罚、首违不罚等柔性执法措施，在守住监管底线的同时，不干扰企业正常生产经营。

法治服务的触角，也随着厦门企业“走出去”的步伐不断向海外延伸。市司法局相关负责人介绍，依托海丝法务区厦门片区，厦门持续完善涉外法律服务体系，围绕域外法查明、海外知识产权保护、贸易救济等企业出海需求，搭建专业化服务平台。目前，已有6个国别法律服务中心投入运行，为企业提供不同国家和地区的法律规则咨询、风险研判等服务。

从规范政府行政行为，到优化企业经营环境，再到护航企业参与国际竞争，法治正在成为厦门推动高质量发展、扩大高水平对外开放的重要支撑。

融入百姓生活

延伸服务网络 回应群众需求

对于厦门来说，法治建设的成效，不仅体现在制度创新中，也体现在群众遇到问题时，能否方便地获得法律帮助。

遇到劳动争议，可以到公共法律服务站咨询；碰上法律难题，可以拨打12348热线；需要法律援助，也可以通过线上线下渠道申请办理……这样的场景已经成为市民生活的常态。

近三年来，厦门持续完善覆盖城乡的公共法律服务体系，形成市、区、镇（街）、村（居）四级实体服务网络，并推动实体、热线、网络三大平台协同发展。数据显示，2023年至今，全市公共法律服务实体平台累计接待群众20.76万人次，12348热线解答法律咨询69万件，办理法律援助案件6.3万件。多渠道、便捷化的法律服务供给，让群众寻求法律帮助有了更多选择。

群众身边的矛盾纠纷如何及时有效化解，同样是法治建设的重要课题。目前，全市市、区、镇（街）已实现综治中心规范化建设全覆盖，75%的村（居）建成综治中心工作站。从邻里矛盾到物业纠纷，从劳动争议到消费维权，基层综治中心通过整合多方力量、衔接调解资源，为群众提供更加便捷的纠纷解决渠道，让更多矛盾纠纷在基层得到及时处理。

不仅如此，厦门还以高质量谋划“九五”普法为契机，持续擦亮“法润近邻”“德法润家”“嘉庚云课堂”等特色普法品牌，全市建成法治文化阵地500余处，每个村（居）配备5名以上“法律明白人”，推动法律知识和法律服务向群众身边延伸。

厦门市委依法治市办相关负责人表示，法治建设最终要体现在依法办事的实际成效上。厦门将持续抓好领导干部这个“关键少数”，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，推动法治建设各项举措落到实处，为加快建设更高水平法治厦门提供有力支撑。

文章来源丨厦门日报

记者丨张珺

通讯员丨林锦晖

编辑丨龚一博