【社招】江西江投能源技术研究有限公司2026年公开招聘公告

因工作需要，江西江投能源技术研究有限公司现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

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招聘岗位及人数

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招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的，或因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；

3.正在接受审查调查（审计）尚未作出结论的，或处于党纪政务处分影响期限的；

4.在各级行政机关、企事业单位招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.不符合国有企业亲属回避、任职回避及工作回避等有关规定的；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位资格条件：

1.招聘岗位要求的年龄、工作经历等的计算截止时间为2026年9月30日。出生年月以本人有效二代居民身份证为准。

2.对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准；岗位对应专业要求可使用岗位资格条件要求学历及更高学历（学位）对应的专业报考。

3.专业分别参照国家教育部门颁布的《研究生学科专业目录汇编（2026年）》执行，以专业所学对应学历的办学层次为准。对于学科（专业）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学等专业，根据所学专业名称、主要课程、研究方向、学习内容、拟授予学位的学科门类等情况与该岗位要求等综合研判认定。

4.简历筛查阶段暂以应聘人员填写的履历信息为准，确定面试名单前需提供相关材料进行资格复查。

03

招聘程序

按照网上报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示聘用等程序依次进行。

（一）网上报名

本次公开招聘通过招聘网申系统进行报名。岗位报名时间为自公告发布之日起至11月11日24:00，如未达到开考条件，则报名时间顺延5个工作日。应聘者可通过移动端或PC端报名：

1.报名方式：扫描招聘公告底部报名二维码，进入招聘网申系统进行注册报名；移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。

2.实行诚信报名制，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）、身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、签字版诚信承诺书、工作经历材料、职称或职业资格证书、奖励荣誉等材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报考试考核考试考核名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不真实、不完整等），一经查实即取消测试或录用资格。资格审查分为线上审查和现场审查：

1.线上资格审查：根据岗位要求，对报考人员的资格进行线上审查，确定参加甄选测试人选。报名结束后，岗位拟招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:3方可开考，未达开考比例的将视情况适当延长报名时间或取消或核减招聘计划。若通过资格审查的应聘人员确认参考后因自身原因缺考，造成开考比例不足1:3的，可正常开考。

2.现场资格审查：面试前进行，进入面试的应聘者在参加面试前须持报考材料原件和复印件进行现场资格审查。确因特殊情况无法参加现场审查的，可视情采取网上预审、现场复核的方式开展审查，相关具体安排另行通知。请各位应聘者保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由应聘者自行承担。资格审查中，对不符合报考条件的应聘者，取消其面试资格。

（三）考试考核

采取笔试和体检考察面试相结合的方式进行，考试命题委托具有相应资质的第三方机构命题，考试时间及地点另行通知。

1.笔试。采用闭卷方式进行，总分100分。主要考核专业知识和通用能力。笔试合格分数线原则上设定为60分；若达到该合格分数线的考生人数未达到岗位1:3比例，由招聘工作领导小组结合岗位需求、笔试整体情况，另行研究确定该岗位笔试合格分数线。

2.面试。笔试结束后，根据笔试分数由高至低的排序，按1:5的比例确定入围面试人员（末位成绩相同者一并进入）；因考生笔试缺考导致入围人数未达到1:5的，则笔试成绩有效者全部进入面试环节。面试采取半结构化形式进行，主要考察应聘者综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等。面试顺序在面试当日抽签决定，面试评委由招聘领导小组、外部评委等担任，人数不少于5人，其中，外部评委占总评委人数的1/3。面试采取现场打分制，每位评委根据面试者的综合表现独立署名评分，面试总分为100分，取平均分计算最终面试得分。当实际面试人员（不含违纪零分）少于或等于招聘计划数时，报考者面试成绩须达到80分（含），方能进入体检程序。

3.递补。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试的合格人员中，按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。

4.综合成绩。综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（四舍五入保留小数点后两位）。设置最终录取合格分数线75分，低于合格分数的，不予录用。考试综合成绩分数相同的，按面试成绩高者确定。

（四）体检考察

根据各岗位参加测试人员的笔试、面试成绩计算综合成绩，并按综合成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。对体检合格者进行考察，主要了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可从本岗位候补人员中，按照综合成绩从高到低递补。

（五）公示及录用

经会议研究审定后，对拟录用人员进行公示，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续。对新入职人员执行试用期，试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，待研究后再决定是否递补人选。

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薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。

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应聘须知

1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。

2.应聘人员报名需通过人力资源系统完成，不接受其他任何形式报名。

3.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号及电子邮箱，确保通讯畅通。应聘人员收到相关通知后，务必及时登录网站查询招聘相关信息并做出回应。因应聘人员自身原因未接到或未及时查阅邮件通知的，由本人负责。因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。招聘各阶段未通过人员不再另行通知。

4.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《诚信承诺书》。领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指江投集团、赣能股份、能源研究公司领导及组织人事部门主要负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。

5.应聘人员如有报名技术咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、14:00-17:00）与人力资源部联系，联系电话：0791-88105117。

附件：江西江投能源技术研究有限公司2026年面向社会公开招聘岗位需求表

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来源：人力资源部

编辑：万   昆编校：罗   悦审核：李   伟