“三秋”时节,是公司抢时夺丰收的关键时期,也是检验员工作风的“试金石”。今年“三秋”期间,公司下沉一线的工作人员面对任务重、时间紧、战线长的考验,始终坚守岗位、严以律己,以过硬作风护航“三秋”生产,交出了一份让职工群众满意的答卷。
棉花收购是检验作风的“主考场”,下沉人员把“杜绝人情棉”作为铁规矩,坚持“标准面前人人平等”。收购中面对熟人朋友说情打招呼、递烟递水套近乎,一律按制度办、按标准办,该扣的扣、该退的退,宁可得罪人,不让一车“人情水分”蒙混过关;开具交运单做到车车有单、数据真实,不虚开、不瞒报;加工厂坚持复测水分,与收购数据反复核对,坚决防止“两张皮”,让每一车棉花都有据可查、可追可溯。正是靠着这股“不近人情”的较真劲儿,下沉人员既守住了质量底线,也守住了作风底线,让“人情棉”在各个环节无隙可乘。
作风建设永远在路上。“三秋”期间,塔河种业工作人员用严的纪律、实的作风、苦的干劲,赢得了职工群众的认可。公司将认真总结推广“三秋”期间的好经验好做法,持续深化作风建设,以更加过硬的队伍作风助推企业高质量发展。
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图文:吕帅开
编辑:张金城
审核:张春花 胡政爱
终审:曹连波
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