抓管理 带队伍 强本领！“初光讲堂”青年管理培训首期开讲

近日，山东港口日照港2026年“初光讲堂”青年管理培训（第一期）在山东港口职工赋能基地举办，60余名青年管理骨干在集中授课与交流研讨中，持续精进抓管理、带队伍的能力。

授业解惑

“绩效考核应该怎么考？”“带队伍的关键在哪？”集中授课环节，4名具有基层管理经验的集团级内训师分别围绕绩效考核、团队凝聚力、项目管理思维和管理者素养等方面分享实践经验，课程各有侧重、相互衔接，为青年管理人员送上了一份实用的“管理锦囊”。

交流碰撞

在研讨交流阶段，大家聚焦培训收获、管理提升、能力补齐等方面，走上台分享见解。纷纷表示，要把学到的方法用到带团队、解难题的一线实践中，把培训成果转化为干好工作的实际成效。

体会感悟

通过培训我意识到，管理的关键在厘清边界、畅通协同。我将把管理思维带入实际工作中，推动作业任务落地见效、闭环管理。

——石臼散货公司

 生产调度室副主任 江南

这次培训，我最深的体会是带队伍既靠制度刚性，也靠情感温度。我将把精细管理与人文关怀融入日常工作，让团队拧成一股绳，营造创优创新创效的好氛围。

——岚山散货公司

 散粮储运队副队长 史良

作为青年管理者，我将把培训学到的管理方法落到现场、把责任压进岗位，完善班前交底、班中巡查、班后复盘的闭环机制，守牢安全生产底线。

——油品公司

码头装卸队副队长 王建平

@青年管理骨干

让我们以学促干

做思想破冰的“践行者”

让我们紧跟前沿

做创新创效的“排头兵”

让我们胸怀大局

做转型发展的“追梦人”

在港口高质量发展的进程中书写青春答卷

来源丨党委组织部 党群工作部 党校

编辑丨周芷如

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