向新而行拓界 以智赋能砺才｜厂所联合举办优秀年轻人才能力提升培训班

为加快奋进有组织的协同发展，加速培育适应行业智能化、高端化转型需求的复合型人才队伍，近日，中国航发动研所与中国航发南方联合举办优秀年轻人才能力提升培训班，组织65名厂所优秀年轻人才赴浙江大学沉浸式研学。本次培训是双方深化厂所协同，落实厂所经营管理委员会党建人才中心“54321”工作机制、“人才强企”战略的重要举措，助力青年人才思想提质、能力提级，为投身航空发动机事业新征程蓄势赋能。

本次培训立足国家战略大局，聚焦复合型青年人才培养。课程引导学员把握时代大势，深刻领会新时代科技工作者的使命担当，牢固树立航空报国初心。

课程同步引入AI工程创新应用等前沿内容，帮助学员掌握新质生产力赋能科研工作的核心方法。开设产品全生命周期经营、商业谈判专题，引导学员贯通从研发设计、生产制造到市场开拓的价值链条，增强经营意识与市场思维。培训组织学员走进顶尖科创中心开展现场教学，对标行业一流，深刻认识数字化转型对业务重塑、管理升级的重要意义，引导学员跳出单一技术视角，以全局视野明晰岗位职责与奋斗方向。

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本次培训聚焦青年技术骨干“懂技术、不懂管理”的成长痛点，助力其向统筹管理者转型。课程围绕职场核心沟通场景，开展贴近工作实际的实战模拟，创新引入“5分钟高压机制”，通过讲、评、改闭环训练，锤炼学员高效表达与统筹能力。依托SCQA思维模型，引导学员重构工作逻辑、打破固有执行思维，实现从被动完成任务到主动解决问题的转变，在高强度实训中推动思维升维、能力跃迁。

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为营造优良学风，本次培训实行全程多维积分考核，覆盖课堂互动、情景演练、学习表现等各个环节，实现全方位量化评价。经综合考评，最终评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖6名。评优机制不仅检验了研学成效，更搭建起厂所青年交流互通的桥梁，营造出比学赶超、互鉴互学、共同进步的浓厚氛围，以正向激励激发青年干事创业活力。

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此次浙大研学之旅，让厂所青年在同窗共读中碰撞思想、凝聚共识，收获成长与蜕变。

南方公司型号总师/项目经理李克认为要把学习成果转化为使命担当，将型号管理放到战略全局中审视，为型号高质量发展贡献力量。

南方公司总师青年助理王龙认为，本次培训是一次筑牢使命、拥抱变革、修身强能之旅，未来将持续探索先进技术在装配试车领域的应用。

南方公司主管设计师关醒雯表示，将跳出技术单一视角，强化统筹协同能力，为企业高质量发展贡献青春力量。

动研所年轻副总设计师冯娅娟谈到，本次培训打破了认知边界，将以结构化思维攻克研制难题，实现从技术执行到价值创造的突破。

动研所部长青年助理王皓表示，本次培训是思想与能力的双重重塑，未来将坚守初心、知行合一，以实干姿态深耕航发事业。

动研所总师青年助理严浩表示，本次培训使其深刻认识到智能技术的变革力量，将拥抱创新变革，深耕科研一线。

此次培训是厂所协同育人、锻造青年骨干的有力实践，未来，双方将持续深化人才共育，搭建优质成长平台，激励广大青年挺膺担当，以青春之力护航航空发动机事业高质量发展。

文字：刘   丽、孙歆怡
图片：动研所人力资源部