天通股份成功入选浙江省2026年“新八级工”制度企业名单

近日，浙江省人力资源和社会保障厅办公室正式印发《关于公布2026年“新八级工”制度企业名单的通知》（浙人社办函〔2026〕152号）。天通控股股份有限公司凭借扎实的技能人才队伍建设基础与完善的薪酬激励机制，顺利通过评审，成功入选浙江省2026年“新八级工”制度企业名单。

“新八级工”制度是国家打破技能人才成长“天花板”的重大改革举措，在原有“五级工”基础上向下补设学徒工，向上增设特级技师和首席技师。入选该制度的企业将拥有更大的技能人才评价自主权，能够结合生产实际与岗位需求自主评定技能等级，并建立与之匹配的薪酬分配制度。

此次成功入选，既是对天通股份综合实力的认可，也是对公司多年来深耕技能人才培养、厚植工匠精神的高度肯定。公司始终将技能人才视为高质量发展的核心驱动力，建立了完善的“选、育、用、留”全周期人才发展体系，坚持“技高者多得、多劳者多得”的原则，将技能等级与薪酬待遇、评优评先深度绑定，有效畅通了一线技术工人的职业发展通道，激发了广大员工钻研技术、提升技能的热情。

成为“新八级工”制度企业既是荣誉，更是责任。未来，天通股份将以此为契机，全面贯彻落实相关制度要求，完善技能人才评价体系，畅通成长通道，优化薪酬激励，营造崇尚技能氛围，激发一线创新活力，构建高素质复合型技能人才梯队，以人才支撑赋能转型升级、高质量发展。

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