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资讯 证券代码：603486
证券简称：科沃斯
公告编号：2026-107
转债代码：113633
转债简称：科沃转债
科沃斯机器人股份有限公司关于公司 2024 年员工持股计划首次授予第二期业绩考核指标达成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
科沃斯机器人股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 10 月29 日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过《关于公司 2024 年员工持股计划首次授予第二期业绩考核指标达成的议案》。具体情况如下：
一、公司2024 年员工持股计划批准及实施情况
1、2024 年 8 月29 日，公司召开第三届董事会第二十次会议和第三届监事会第十四次会议，审议通过《关于公司<2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于公司<2024 年员工持股计划管理办法>的议案》；
2、2024年9月20日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司<2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于公司<2024 年员工持股计划管理办法>的议案》；
3、2024年11月5日，公司召开了2024年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过了《关于设立公司2024年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司2024年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司2024年员工持股计划管理委员会办理与本持股计划相关事项的议案》；
4、2024 年 12 月2 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购证券专用账户（B883255069）中所持有的 321.1685 万股已于 2024 年 11 月 29 日通过非交易过户的方式过户至公司员工持股计划证券账户（B886787528），过户价格为 20.20 元/股。
二、2024 年员工持股计划 2025 年度业绩考核指标达成情况
1、2024 年员工持股计划首次授予第二期解锁的条件说明
根据公司《2024 年员工持股计划（草案）》《2024 年员工持股计划管理办法》等规定，2024 年员工持股计划首次授予第二期业绩考核指标及完成情况详见下表：
| 可解锁条件 | 达成情况 | |||||
| (1)公司层面业绩考核要求首次授予第二期业绩考核目标如下: | 业绩考核指标达成情况:根据公司2025年年度报告显示,公司2025年营业收入为19,039,662,854.51元,较2023年营业收入增长22.82%。 | |||||
| 解锁安排 | 考核年度 | 2025年营业收入相较于2023年营业收入增长率(A)考核指标 | ||||
| 目标值 | 触发值 | |||||
| (Am) | (An) | |||||
| 第二个解锁时点 | 2025年 | 7% | 5% | |||
| 业绩完成度 | 公司层面解锁系数 | |||||
| A≥Am | 100% | |||||
| An≤A80% | 80% | |||||
| A0 | 0 | |||||
| 若公司层面业绩考核未达标,则相应权益不得解锁并由管理委员会收回,收回价格为该份额所对应标的股票的原始出资金额加上银行同期定期存款利率之和,并由管委会择机出售相应标的股票或通过法律法规允许的其他方式处理相应标的股票;若选择出售,则出售所得收益归公司所有。 | ||||||
| (2)个人层面绩效考核要求本持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核,依据个人层面绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益份额具体如下: | 经考核,11名激励对象考核结果为“杰出”“优秀”及“良好”,个人解锁比例为100%;0名激励对象考核结果为“合格”及“不合格”,个人解锁比例为0%。 | |||||
| 等级 | A | B+ | B/B- | C | D | |
| 定义 | 杰出 | 优秀 | 良好 | 合格 | 不合格 | |
| 个人解锁比例 | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 0 | 0 | |
| 在公司业绩达到解锁目标的情况下,持有人可解锁的标的股票权益数量=个人计划解锁的权益数量×个人解锁比例(S)。 | ||||||
综上，公司达成了 2024 年员工持股计划首次授予第二期业绩考核指标，满足解锁条件。
2、2024 年员工持股计划首次授予第二期解锁的具体情况
董事会根据 2025 年度公司与个人业绩目标的达成情况及考核结果，确定 2024年员工持股计划首次授予第二期锁定期将于2026年11月28日届满，可解锁持有的25%公司股票权益，解锁数量为401,546 股。
三、董事会薪酬与考核委员会意见
薪酬与考核委员会认为，公司 2024 年员工持股计划首次授予第二个归属期的公司层面考核指标已达成，公司根据持有人个人考核情况进行激励份额归属，符合公司《2024年员工持股计划（草案）》《2024年员工持股计划管理办法》规定的归属条件，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
特此公告。
科沃斯机器人股份有限公司董事会
2026 年 10 月 31 日
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