专注模具十九载 ，一生做好一件事 ——记宁波市五一劳动奖章获得者沈伟

赫尔曼·黑塞曾说过：“对每个人而言，真正的职责只有一个：找到自我，然后在心中坚守其一生，全心全意，永不停歇。”看似极其简单的一句话，却需要我们用一生的时间去践行，谈何容易。但我们在继峰股份注塑模具部经理沈伟身上，看到了这句话的影子。无论是注塑车间自动化流水线的推行，还是注塑模具车间的筹建与模具开发，他在逐梦人生路上，始终笃定前行。 契机| 推行自动化流水线 从学生时代开始，沈伟就和注塑模具结下了不解之缘，今年39岁的他，已经在注塑模具行业浸淫了19年。2014年9月，沈伟加入了继峰的注塑车间。当时的注塑车间，其生产技术与行业主流技术水平还有较大的差距，但员工的薪资待遇却与行业相差无几，这就导致公司注塑产品的竞争力在行业中处于相对较低的位置。刚加入继峰的沈伟把这些情况看在了眼里，经过一段时间的冥思苦想，他终于找到了成本改善的契机——推行自动化流水线。2015年，沈伟开始主导公司注塑车间自动化改造工作。 要推行自动化，模具是一道绕不过的坎。那时候，公司的模具主要由外部供应商生产，其模具开发水平，直接限制了自动化的推进。宝马L7头枕左右盒子的模具在生产中无法取出；CD391导轨的模具，必须用手指先将一头撬起才能取出……在生产过程中，模具带来的问题层出不穷。面对这些难题，沈伟并没有放弃。经过细致的观察和分析，沈伟确定了当前模具中存在的问题点，并通过更改模具结构、开发配套的夹具、用机械手模仿手指操作等方法，一一解决了上述问题。 解决了模具的问题之后，沈伟把对注塑车间操作工的培训提上了日程。“刚开始的时候，员工不熟悉自动化设备的调试手法，经常加班到晚上10点，这让我感动的同时也引起了我的反思，明明是提高效率的好事，为什么反而加长了员工的工作时间？”此后，沈伟对自动化设备的操作方法进行了梳理和改善，并通过培训，把这些方法传授给员工。终于，随着操作手法的不断熟练，一名员工可同时操作三台注塑机器，生产效率开始大幅提升，注塑产品工时费用明显下降。仅这一项工作，每年可以为公司节约150万元的成本。在满足产能的前提下，注塑车间推行自动化的第一年就减少了52个岗位，计划达成率却同比上升了24%。针对不良率高的产品，沈伟组建了优化改善小组，不断讨论、验证，制定出有效的优化措施，注塑产品不良率由14.57%下降到4.92%。 转型| 组建注塑模具车间 经过20年的发展，公司对模具的质量、技术含量、开发进度等提出了更高的要求，但原有的模具供应商受到技术水平的制约，越来越跟不上继峰的脚步。这时候，沈伟提出了一个大胆的建议：自己开发模具！这一建议，也获得了公司高层的大力支持，2016年5月，注塑模具车间正式成立。 当时，公司在模具开发方面可以说是一片空白。虽然有一些行业的经验可以借鉴，但要制定出一套符合继峰实际需求的模具开发标准，并不是一件容易的事。沈伟只能一步一步摸着石头过河，边学习行业的成熟经验、引入先进的模具开发设备，边根据公司的实际情况不断调整。从模具的设计标准到开发流程，从管理标准到装配调试，他通过一年的努力，整理出68份具有继峰特色的标准文件，覆盖到模具开发的方方面面。 随着公司的快速扩张，注塑模具车间独立成为部门并迎来高速发展，这时候，优秀模具人才短缺的问题显得日益突出。“全世界的模具生产都在向中国转移，中国的模具人才却跟不上，这是整个模具行业都在面临的难题”，沈伟说。对此，沈伟提出了“傻瓜式做模具”的想法，就是通过不断细化工序，把原来复杂的模具开发过程分解成一个个相对简单的独立工序，降低对员工综合能力的要求，并形成一套完整的培训方法。届时，新员工只要经过短期的培训，就能轻松上手。 △公司自主开发的模具产品 目标| 突破行业瓶颈 到今天，公司自主开发的模具已经可以充分满足全自动化生产线的需求，模具的质量、技术含量、开发周期等都居于行业领先。通过模具结构优化，公司的双色杯托产品质量稳定、量产性高，具有很强的市场竞争力；协助宝马客户开发的G08、G20项目的模具，多次获得宝马客户的好评；大众平台化产品的模具，也获得了德国继峰（继峰在德国的研发中心）的高度认可……“有一个扶手背板，本来找了某知名模具供应商生产，但是客户并不满意，后来我们就自己开发，经过几轮优化调整终于获得了客户的认可，这对我们是一个特别大的鼓励，说明我们的技术能力已经达到了一个较高的水平。” 多年钻研、实践之下，沈伟对目前国内注塑模具行业的各项工艺、技术，可以称得上是了如指掌，但是，他并不满意。“国内现有的技术，与欧美、日韩的发达国家相比，还有很大的差距，最近几年我在做一些样板自动化流水线的尝试，希望可以突破行业的技术瓶颈”，沈伟表示，为了实现这一目标，他经常利用业余时间学习各类模具相关的专业知识，参加了不少的行业展览会，也经常去技术领先的企业参观，通过参观、学习、总结、吸收，不断提高自己的技术能力。 △沈伟在公司第三届技术人才评审活动中被评定为“核心技术人才” 感恩| 继峰事业舞台 沈伟对自己的评价，是简单、心直口快，总是想到什么就做什么，这与公司始终倡导的“简单、务实、高效”的核心价值观不谋而合。“公司的整体氛围非常简单，只要你能把工作做好就行，刚好我又是只会做事的人，所以在公司就特别适应”，沈伟表示，非常感恩继峰这个全体员工共同事业的舞台，让他可以尽情地展现自己的能力。同时，公司的持续发展，对注塑模具提出了更高的要求，也促使他不断学习，努力提升自己。 念念不忘，必有回响。凭着深厚的工艺技术沉淀，沈伟于2018年5月荣获了“宁波市五一劳动奖章”荣誉称号。沈伟说，工作其实没有什么诀窍，我们能做的，就是把每一项工作当成自己终身的事业，不断学习，提高自己，突破自己，“不学习的人终将被淘汰。” △沈伟在五一劳动奖章颁奖典礼上 后记 这是沈伟的故事，也是继峰无数技术工匠的缩影。他们在不同的部门、不同的岗位默默钻研，只为一个相同的目标：让自己经手的每一件产品都成为精品，足够使我们在往后的岁月中回味时，都能够记忆弥新，久久难忘。 不喜欢