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公司近几年人均薪资水平逐步提高，光薪资支出每年就达到近40亿元，公司是否考虑从国内培养相关人才去国外做农业的后续服务？
您好！根据2025年年报，公司89%的销售业务在海外地区。考虑到跨国经营的业务特征，公司在全球各地的员工以当地雇佣为主，公司定期对照评估当地市场的薪酬水平，以便在激励员工和经营效率间寻求平衡。近段时间，公司陆续派遣国内管理人员参与全球经营管理业务。
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