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资讯 中荣印刷集团股份有限公司2026年员工持股计划首次授予及预留授予（第一批次）受让公司回购股份非交易过户完成公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
中荣印刷集团股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2026 年 8 月 19日召开第四届董事会第五次会议、2026 年 9 月 21 日召开 2026 年第一次临时股东会，审议通过了《关于〈2026 年员工持股计划（草案）〉及摘要的议案》《关于〈2026 年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2026 年员工持股计划相关事项的议案》，批准实施2026 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）；公司于 2026 年9月 28 日召开第四届董事会第七次会议，审议通过了《关于2026 年员工持股计划调整事项的议案》《关于2026年员工持股计划预留授予（第一批次）的议案》，鉴于首次授予部分参加对象放弃认购部分份额，同意将该等份额调整至预留，并同意执行 2026 年员工持股计划预留授予（第一批次）事项。详见内容详见公司在巨潮资讯网披露的相关公告。
截至本公告披露日，本员工持股计划首次授予及预留授予（第一批次）受让公司回购股份完成非交易过户，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2 号——创业板上市公司规范运作》的有关规定，现将有关情况说明如下：
一、本员工持股计划股票来源
根据《2026 年员工持股计划》的有关规定，本员工持股计划股票来源为公司以集中竞价交易方式回购的 A 股普通股（以下简称“标的股票”），具体如下：
（一）公司于 2024 年9 月2 日召开第三届董事会第十六次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司发行的部分人民币普通股（A 股）股票，在未来适宜时机将回购股份用于员工持股计划或者股权激励计划，回购总金额不低于2,500 万元（含）且不超过 5,000 万元（含），回购价格不超过 22.12 元/股（含），回购期限自公司董事会审议通过本次回购股份方案之日起不超过 12 个月。具体内容详见公司在巨潮资讯网刊登的《关于回购公司股份方案的公告》（公告编号：2024-053）及《回购报告书》（公告编号：2024-055）。
公司于2025年8月21日披露了《关于回购股份实施完成暨股份变动的公告》，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份1,712,823 股，最高成交价格为 17.30 元/股，最低成交价格为 14.11 元/股，成交总金额为26,692,813.35 元（不含交易费用）。公司本次实际回购金额已达回购资金总额下限，且不超过回购资金总额上限，本次回购计划实施完毕。
（二）公司于2026 年6 月15 日召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司发行的部分人民币普通股（A 股）股票，在未来适宜时机将回购股份用于员工持股计划或者股权激励计划，回购总金额不低于4,000 万元（含）且不超过8,000 万元（含），回购价格不超过 26.83 元/股（含），回购期限自公司董事会审议通过本次回购股份方案之日起不超过 12 个月。具体内容详见公司在巨潮资讯网披露的《关于回购公司股份方案的公告》（公告编号：2026-029）及《回购报告书》（公告编号：2026-030）。
公司于2026年8月17日披露了《关于回购股份实施完成暨股份变动的公告》，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份2,520,000 股，最高成交价格为 16.65 元/股，最低成交价格为 15.29 元/股，成交总金额为40,095,240.00 元（不含交易费用）。公司本次实际回购金额已达回购资金总额下限，且不超过回购资金总额上限，本次回购计划实施完毕。
二、本员工持股计划购股情况
（一）本员工持股计划筹集资金情况
根据《2026 年员工持股计划》的有关规定，本员工持股计划资金来源为参加对象自筹出资，包括但不限于参加对象合法薪酬、自有资金以及通过法律法规允许的其他方式取得的资金；本员工持股计划不涉及公司向参加对象提供财务资助或者为参加对象贷款提供担保，不涉及杠杆资金，不涉及第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。
本员工持股计划筹集资金总额不超过35,344,073 元（含预留），以“份”作为认购单位，每份份额为1.00 元，本员工持股计划份额上限为35,344,073 份（含预留）。
本员工持股计划首次授予实际认购份额为 29,582,573 份，首次授予实际筹集资金为 29,582,572.05 元；本员工持股计划预留授予（第一批次）实际认购份额为5,344,000 份，预留授予（第一批次）实际筹集资金为5,344,000.00 元。
本员工持股计划首次授予及预留授予（第一批次）实际认购份额未超出本员工持股份额上限。
（二）本员工持股计划受让标的股票非交易过户情况
根据《2026 年员工持股计划》的有关规定，本员工持股计划将通过非交易过户等法律法规许可的方式受让标的股票4,232,823股，受让价格为8.35元/股（含预留），以实际执行情况为准。
2026 年11 月2日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，本员工持股计划首次授予及预留授予（第一批次）受让标的股票合计4,182,823 股（其中，首次授予受让标的股票 3,542,823 股，预留授予（第一批次）受让标的股票 640,000 股）于 2026 年 10 月 30 日由公司回购专用证券账户非交易过户至“中荣印刷集团股份有限公司—2026 年员工持股计划”证券账户，占公司股本总额的2.17%，受让价格为8.35 元/股。
全部有效的员工持股计划持有公司股票累计不超过公司股本总额的10.00%，任一参加对象持有员工持股计划份额对应公司股票累计不超过公司股本总额的1.00%。员工持股计划持有公司股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
三、本员工持股计划关联关系和一致行动关系
（一）本员工持股计划参加对象包括公司部分董事、高级管理人员，前述人员与本员工持股计划存在关联关系，在公司董事会、股东会审议本员工持股计划涉及与自身及其关联方有关事项时应当回避表决。
（二）本员工持股计划独立运作，持有人会议为本员工持股计划最高管理机构，持有人会议选举产生管理委员会，负责本员工持股计划日常管理，维护本员工持股计划持有人合法权益；本员工持股计划参加对象认购份额较为分散，各参加对象未签署一致行动协议或者存在一致行动安排；公司董事、高级管理人员不担任本员工持股计划管理委员会任何职务。因此，本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员不存在一致行动关系。
四、本员工持股计划会计处理
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》的有关规定，完成等待期内的服务或者达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量最佳估计为基础，按照授予日权益工具公允价值，将当期取得的职工提供的服务计入成本/费用和资本公积。
本员工持股计划实施对公司经营业绩影响以审计结果为准。
五、其他事项
本员工持股计划首次授予及预留授予（第一批次）受让标的股票完成后，本员工持股计划剩余预留份额417,500 份，对应可受让标的股票50,000 股，将在有效期内择机授予。其他未尽事项详见公司刊登于巨潮资讯网的《2026 年员工持股计划》。公司将持续关注本员工持股计划实施进展，并及时有关履行信息披露义务，敬请广大投资者关注，并注意投资风险。
六、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》。
特此公告。
中荣印刷集团股份有限公司董事会
二〇二六年十一月三日
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