研以致用 智启新程

2026年度内部专家课题

交流推进会成功召开

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10月28日，公司召开2026年度内部专家课题交流推进会。内部专家队伍建设工作小组办公室成员和内部专家共同参会，十四项课题依次汇报、逐项评议。

本年度内部专家课题共十七项。其中，《关于穿透式监控与差异化贷后管理的研究》《多牌照下的协同治理与穿透式监管机制研究》《企业盘活人力资源与专业人才队伍建设研究》三篇已完成定稿交稿，参与今年浙江烟草学会多元经营专业委员会论文征集；其余十四项按内部专家队伍建设工作小组安排，提交本次会议交流。

从课题布局看，本年研究聚焦五大核心方向：一是向外拓展，紧扣实体经济前沿发展方向，前瞻探索未来业务增量空间；二是向内深耕，围绕政策环境、污水处理行业等深化存量业务研究，把握政策变化与行业趋势，研提顺势优化建议；三是向新求变，聚焦担保低风险格式产品、面向产业园区企业的组合产品等创新设计，探索提质增量新方式；四是向深转型，围绕数据治理、智能风险预警、业财一体化等课题，推动管理向信息化、数智化转型升级；五是向实固本，通过内部审计前置与价值赋能、党业深度融合、上市公司ESG实质性议题等研究，提升管理内功与治理成色。

会上，各课题负责人逐一汇报初稿。评审团队以“适用、能用、好用”为标尺，从研究深度、结构逻辑、实践应用三个维度逐篇过筛，推动研究紧贴业务拓展与经营管理实际。既指短板，也给线索，明确哪些章节该收敛、哪些案例需补充、哪些政策需跟踪等，为后续优化划定清晰着力点。

自2021年成立以来，内部专家队伍建设工作小组始终坚守初心，课题选题与国家战略部署、市场发展格局、业务发展需求、公司管理体系对表，课题研究日益成为员工表达观点、交流思想、锤炼能力的重要平台。

下一步，各课题团队将按会议意见修改完善，推动课题成果走出纸面、走进实操，为公司应对复杂市场和政策环境、实现高质量发展提供支撑，也为“十五五”开局起步蓄势赋能。