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尊敬的董秘，你好。贵公司日前公告了股权激励，激励考核也是较为宽松。几乎同时国家成立了大数据。贵公司设计宽松的股权激励考核，是否有害怕人才流失的考量？贵公司的量子科技、云计算服务等是否契合国家大数据产业？
公司2026年限制性股票激励计划系为促进公司建立、健全公司长效激励机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司核心人才的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。本激励计划尚需公司股东会审议通过后方可实施。感谢您的关注！
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