董秘你好，10月29日收盘价4.14元，已符合《市值管理规定》的大幅下跌情形，请问公司实际将采取什么措施来提升股价，以及未来管理层薪酬是否会和公司股价挂钩。

尊敬的投资者您好，感谢您对公司市值表现的关注，也理解您对股价走低的焦虑心情。公司《市值管理规定》已于2026年10月27日经第十届董事会第十六次会议审议通过，按照制度规定的收盘价口径测算，目前尚未触及大幅下跌情形。但公司也充分认识到当前股价表现不理想，无论是否触及制度规定的情形，公司都将本着对投资者负责的态度，从以下方面持续推进相关工作：一是聚焦主业提升经营质量，加快大安项目产能释放和梨树甲醇项目建设，以实际经营成果夯实价值基础；二是持续贯彻稳定的分红政策，落实《未来三年（2026—2028年）股东回报规划》，力争为股东提供持续稳定的投资回报；三是积极研究探索市值管理方式，包括但不限于资本运作、加强与投资者沟通、争取实控人及一致行动人支持等，努力推动公司市值向内在价值合理回归。此外，公司已将市值管理纳入公司领导人员年度经营业绩考核指标体系，并作为经营业绩考核的组成部分。感谢您的关注！