深耕印尼、共育人才！伊利连续两年荣获印尼人力资源大奖

Yili Global News 

近日，伊利在印度尼西亚雅加达荣获2026年TOP Human Capital Awards最佳人力资源大奖。该奖项由《TOP Business》杂志联合印尼劳工部、研究机构、知名高校共同主办，重点评估员工关怀、福利体系、文化融合、人才成长，以及人力资源管理与业务战略的协同。2025年，伊利成为唯一获此殊荣的中国企业。此次再度入选，充分体现出印尼各界对伊利人才发展理念与实践的高度认可。

▲ 伊利荣获2026年TOP Human Capital Awards

最佳人力资源大奖

作为伊利集团国际化布局的重要组成部分，伊利始终将国际化人才发展作为企业长期战略的重要支撑，持续推进本土化人才队伍建设。在印尼，伊利持续开展领导力、运营管理、安全生产和专业技能培训等活动，并通过优秀员工赴中国总部交流、跨区域学习等项目提升员工能力；同时，伊利还完善职业发展通道、福利保障及职业健康与安全管理。目前，伊利印尼乳业员工超过1000人，本地员工占比达98%，培养出一支熟悉本地市场、兼具国际视野的人才队伍。

▲ 伊利在印尼推进本土化人才建设

在员工关怀方面，伊利在印尼持续完善福利保障体系，关注员工身心健康与职业安全，积极营造安全、健康、积极的工作环境，不断提升员工的归属感与幸福感，为企业长期稳健发展奠定坚实的人才基础。

▲ 伊利在印尼推进本土化人才建设

自2018年进入印尼市场以来，伊利持续扎根当地。伊利印尼乳业生产基地是伊利集团在东南亚的首座自建工厂，也是迄今中国乳企在东南亚投资建设的最大单体冰淇淋工厂。目前，一期项目已经投产，项目全部建成后，将直接和间接为当地创造5000多个就业岗位。目前，工厂生产的几十款Joyday冰淇淋产品已覆盖印尼全境，并出口至19个国家和地区。

此次获奖是伊利坚持“全球化思维、本土化经营”理念，推动人才与业务协同发展的又一成果。未来，伊利将继续完善人才培养和职业发展体系，为全球员工成长与企业长期发展注入新动能。