深学细悟全会精神 实干担当赋能发展

深学细悟全会精神  实干担当赋能发展

为深入学习贯彻中国共产党第二十届中央委员会第五次全体会议精神，切实把全体党员思想和行动统一到全会部署上来，文峰股份党委组织全体党员学习全会公报。大家认真研读原文、交流感悟，深刻领会全会核心要义，立足商贸服务本职谈认识、话担当，掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮。

（文峰股份党委办:翁静）

近期，我认真研读党的二十届五中全会公报，结合党委办主任岗位职责，深入领会全会提出的新部署、新要求。全会科学谋划未来发展蓝图，为我们做好新时代党建工作、推动企业高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。作为企业党委办负责人，既是理论学习的组织者、宣传员，更是贯彻落实的执行者、推动者，必须先学一步、学深一层，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

党委办公室是党委的 “坚强前哨” 和 “巩固后院”，承担着统筹协调、文稿服务、党建落实、宣传引导、督导推进等重要职责，位置关键、责任重大。全会通篇贯穿高质量发展这一首要任务，这与文峰股份深耕商贸零售、服务民生消费、稳经营促发展的目标高度契合。商贸行业直面广大群众，一头连着市场经营，一头连着民生服务。在日常工作中，我深刻认识到，企业党建不是虚功，而是赋能经营、凝聚队伍的红色引擎。抓好党委办工作，就是要推动党建工作与企业经营、企业文化、工会服务、志愿服务深度融合，把党员先锋岗、党员责任区设在商场一线、服务前沿，引导广大党员在商品保障、便民服务、文明经营、无偿献血、敬老慰问等工作中亮身份、作表率，以党建温度提升服务热度。

学习贯彻全会精神，重在落地、贵在见效。作为党委办主任，我将持续扛牢主责主业，抓实理论武装。一方面，持续规范落实 “第一议题” 制度，精心谋划党委理论学习中心组学习、支部 “三会一课”、主题党日活动，分层分类组织党员干部开展全会精神学习，用好公众号、宣传栏、线上学习群等载体，讲好文峰党建故事，推动全会精神进支部、进门店、到一线，营造全员学习、全员奋进的浓厚氛围。另一方面，做好统筹参谋，紧贴企业发展实际，主动思考党建工作思路，及时梳理基层党建难点、党员群众诉求，为党委科学决策提供详实可靠的参考。严格落实党建各项制度，规范党员发展、组织生活、台账管理、党务公开等基础工作，不断夯实基层党组织战斗堡垒。

下一步，我将以党的二十届五中全会精神为指引，持续锤炼过硬作风，立足党委办岗位守正创新、担当作为，不断提升办文、办会、办事能力，当好党委的参谋助手、党员群众的贴心人。带领党务工作人员凝心聚力、务实笃行，推动党建工作与企业发展同频共振，把学习成效转化为推动文峰股份持续健康发展的强大动力，为服务地方经济发展、保障民生供给贡献文峰红色力量。

（营运招商中心党支部:汪炜）

近期，我研读了党的二十届五中全会公报，也认真学习了《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》。越读越觉得，“持之以恒推进全面从严治党”不是一句遥远的政治要求，它背后“久久为功、越往后越严”的治理思路，和我们运营岗位上天天要面对的事，其实是相通的。

一、坚持“严”的基调，让制度伴随业务“生长”

立足总部运营岗位，“严”从来不是悬挂在墙面的空洞口号，而是贯穿在每一项日常工作的具体实践中，要在运营过程中动态排查问题，优化各项制度，让规章制度紧贴业务实际，同步迭代、共同生长。制度的生命力从来不在于文本措辞多么精妙华美，而在于能否紧密贴合运营实际需求、紧跟经营中的问题动态调整。正因如此，我主动调整工作思路，把工作重心转向“在营运全流程中主动排查问题、基于发现的问题完善制度”。制度不该是定稿就锁死的，它是一张跟着业务补洞的网，问题出在哪个环节，制度就补到哪个环节。

二、从严从实找问题，以巡检形成“闭环”

巡检是更具系统性的常态化“找问题”机制。巡店时，我会核查邮报申请是否严格按照规范填报，核对促销价签标注与系统售价是否保持一致，检查折扣申请是否严格遵循规定流程审批，确认消防通道是否存在货物堆放堵塞的情况，核对陈列商品与库存数据是否匹配等等。我严格对照预设检查清单，逐项开展排查核验。每发现一个管理薄弱环节，就对应固化一项可落地的制度规范，形成“巡店排查—发现问题—完善制度”的工作闭环，杜绝问题整改与制度建设相互脱节、形成“两张皮”的现象。

往后，我会以这次全会精神为要领，始终秉持“主动找问题”的视角深入经营现场，持续排查运营管理中的短板，及时查漏补缺。在岗位上踏实干事，继续发光发热，把“严”的基调踏踏实实落到运营管理的地基里。

（如东文峰党支部:徐雪峰）

党的二十届五中全会于2026年10月26日至29日在北京举行，审议通过了《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》。作为一名在非公商业零售企业基层门店工作的普通党员，我通过支部学习和个人自学，认真研读了全会公报。虽然我身处县域商场的普通管理岗位，离宏观决策看似很远，但全会关于“持之以恒推进全面从严治党”的部署、关于“树立和践行正确政绩观”的要求，以及“深入挖掘内需潜力”等具体指向，与我的日常工作息息相关。以下是我结合岗位实际的三点体会。

一、把“严的基调”落到门店管理的细微处，防止“微权力”跑偏

全会强调“持之以恒推进全面从严治党”，并指出要“驰而不息正风肃纪”。作为商场中层管理人员，我手中确有“微权力”：促销资源分配、损耗上报等。在非公企业，过去有时会觉得“廉洁”是党政机关的事，离商业零售很远。但学习全会精神后我认识到，党员的身份不因所有制而改变，纪律的尺子不因岗位基层而放松。全会提出“增强党性是全面从严治党的根本性任务”，对我而言，增强党性不是喊口号，就是在这些日常琐碎的选择中守住公道、守住规矩。我将在本部门工作中，能公开的尽量公开，能留痕的必须留痕，让“微权力”在阳光下运行，以党员个体的清风正气带动身边同事。

二、把“正确政绩观”落到服务县域民生的实处，不搞花架子

全会提出推动干部“树立和践行正确政绩观”，并强调“深入挖掘内需潜力”“加强普惠性、基础性、兜底性民生建设”“做好食品药品安全和社会稳定工作”。我所在的商场是县域商业体系的一个节点，服务的是周边乡镇和城区的普通百姓。作为中层管理人员，我的“政绩观”不能跑偏成只做领导看得见的表面文章。非公商业企业当然要效益，但党员管理者心里要有一杆秤：效益之上还有责任，指标之外还有人心。全会要求“确保完成今年经济社会发展主要目标任务，实现‘十五五’良好开局”，落实到我的岗位上，就是把工作中对一线的服务做好，把控好每一笔活动用品的消耗。

三、把“党员身份”亮在一线，在非公企业里做一颗扎实的螺丝钉

全会回顾党的奋斗历程，强调“勇于坚持真理、修正错误，在依靠自身力量和人民支持解决自身问题中不断强大”。我在非公企业工作多年，深切感受到一个现实：非公企业的党建工作容易“边缘化”，党员的身份意识容易“淡化”。但正因为如此，我们这些在非公领域工作的党员才更需要主动作为。党龄十余年，我从基层员工做到中层管理，深知一线员工看党员，不看你说什么，看你做什么。遇到盘点加班时我先留下，遇到顾客投诉时我第一个上前处理，遇到利益分配时我往后站一步——这些小事，就是非公企业里党员存在感最朴素的来源。全会精神让我更加确信，全面从严治党不是要把人管死，而是要让每一个党员在自己的岗位上更像党员。我不在机关、不在国企，但我在县域商场，同样可以以严的标准要求自己，以实的作风带动团队，以干净的作为赢得尊重。这既是学习全会精神的心得，也是我今后工作中要持续守住的底线。

以上体会，写给自己，也写给我所在支部的同志们。我将把全会精神落实到每一天的门店管理细节中，在非公商业零售企业的管理岗位上，守住党员的本分，尽好管理者的职责，为县域商业的健康发展贡献一份普通党员的力量。

（靖江文峰党支部:高月萍）

党的二十届五中全会处在“十四五”圆满收官、“十五五”开局起步的关键节点，承前启后、意义重大。全会坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，用好用足宏观政策，深入挖掘内需潜力，进一步深化改革开放，推动经济持续向新向优向好发展，确保完成今年经济社会发展主要目标任务，实现“十五五”良好开局。全会明确持之以恒推进全面从严治党遵循的原则：坚持服务使命任务，坚持以党的政治建设为统领，坚持全面从严，坚持问题导向，坚持守正创新，坚持以上率下，坚持依规治党。通过学习全会精神，我结合商品部经理岗位，有两点学习体会。

一、紧扣深入挖掘内需潜力部署，把商品运营融入“十五五”发展布局。在我看来，商贸零售是释放内需潜力、服务群众民生的一线阵地，深入挖掘内需潜力最终要落到市场供给和消费场景上，转化为我日常品牌招商、品类调整、商品供给等实实在在的工作。今后工作中，我将带领部门紧跟消费升级趋势，用心研判客群需求，持续优化品牌结构、丰富优质商品供给，努力适配群众多元化、品质化的消费需求，把“向新向优向好”的要求落到柜台、陈列和服务当中，以商品供给提质助力释放区域消费活力。

二、对标从严治党“七个坚持”原则，以严实标准抓好自我要求与团队管理。作为一名中层党员干部，我将把“七个坚持”作为干事履职的标尺，坚持以上率下、守正创新，带头压实岗位责任。在品牌招商、供应商对接、品类管理等关键环节严守规矩、依规办事；始终树牢问题导向，直面当前客流不足、坪效偏低、商品结构有待优化等经营难题，主动靠前、带头攻坚，努力把党建优势转化为经营发展优势，凝聚部门协同合力，以严实作风推动商品板块提质增效。

蓝图已经绘就，奋进正当其时。接下来，我会持续深学细悟全会精神，沉下心办实事、解难题，用心回应顾客和供应商的期盼，立足岗位担当实干，助力商场高质量发展，迎接党的二十一大胜利召开。

（南通文峰党支部：朱琳慧）

认真读了二十届五中全会公报，结合自己在商场企划、运营一线的日常，有不少挺实在的感触。不是那种停留在纸面上的理解，更多是对照目前岗位想了想，以后该怎么干。
全会反复提问题导向、守正创新、务实干事，这几个词放到商业企划工作里特别对味。以前做活动，很容易陷入惯性：先想场景好不好看、宣传热不热闹，追求曝光和现场人气，有时候忽略了活动到底能不能真正引流到店、有没有关心顾客真实的消费需求，场面好看但转化偏弱的活动没少做。对照全会精神回头看，企划不是单纯做营销噱头，我们也是拉动内需、服务民生链条里小小的一环，方案得落地、得务实，不能浮在表面。
全会强调作风要实，凡事抓细抓实。企划工作细碎，从方案拟定、和商户沟通洽谈、线上宣传投放，到现场执行、预算管控、事后复盘，每一环都考验责任心。比如做会员活动、大促方案，优惠怎么设、券规则怎么定、名单怎么管，都得守规矩、讲底线，严谨细致，规避风险。同时也得多下沉一线，多到商场里走走，听听品牌的需求、顾客的反馈，从大家真实的需求出发去策划内容，而不是坐在办公室凭空想创意。
守正创新这四个字，对当下实体商场也挺有启发。现在消费市场变化快，线上分流、客群需求多元，老一套打折促销吸引力越来越弱。守正，就是守住服务顾客、助力商户经营这个根本；创新，就是慢慢摸索适合我们商场的路子，做好线上短视频、社群运营、主题市集、会员精细化运营，挖掘本地客群，把线下实体的体验优势发挥出来，用新形式带动客流、拉动消费。
作为商场的一名工作人员，我也意识到得树立正确的工作导向，不唯流量、不重形式，看重实实在在的经营结果。后续做企划方案，前期调研要做足，中期跟进盯紧落地细节，活动结束后不只看照片、看播放量，重点品牌的销售变化、顾客口碑，不断调整优化。
接下来我会继续吃透全会精神，把严谨务实、问题导向的要求落到日常工作里，踏实做好每一场活动、每一次宣传，尽力帮商场聚人气、帮品牌提业绩，在自己平凡的岗位上把事情做扎实。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，文峰股份党委将持续推动全会精神走深走实，引导全体党员把学习成果转化为干事创业实效，以更加饱满的热情、务实的作风履职尽责，坚守初心、服务群众，为企业高质量发展贡献红色力量。