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董秘您好，有员工反应近期有公司财务、法务骨干集中离职、年报30多出错误被监管问责、下属企业欠薪及离职员工补偿逾期兑付等情况。请问：1.核心骨干离职原因是否与欠薪、内部管理问题相关？2.相关事项是否影响在岗员工士气、引发履职风险？3.人员流失叠加欠薪是否放大内控、财务差错风险，公司是否开展风险评估，相关事项是否需披露？谢谢。
您好，公司经营管理团队稳定，近年员工人数降低主要系开发规模项目减少所致，感谢您的关注。
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