股票 
板块 
用户 
资讯 *本文含公考学习服务资讯
2026年中石油秋季高校毕业生招聘
通过通用能力考试考生名单
?宁夏销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘通过通用能力考试考生名单
?宁夏石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘通过通用能力考试考生名单
长按扫码
获取名单及面试资料
中国石油2027年度秋招“通过通用能力考试考生名单”今天（2026年11月3日）公布了，同学们需要注意的是，通过考试名单≠面试名单，各单位将根据第三方机构组织的AI面试和基础信息测评结果确定面试考核入围名单。
小编带大家看一下通过考试名单和面试名单到底什么区别？后续是什么流程？面试一般考什么？如何准备面试？
一、公布“通过考试名单”中石油统一考试结束后，中国石油考试中心按照各单位确定的入围比例，根据通用能力考试成绩对各岗位进行排序，确定入围名单，并在招聘平台统一发布，公示期为5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
— 通过考试名单 —— 通过考试通知—
二、AI面试和基础信息测评各单位根据第三方机构组织的AI面试和基础信息测评结果确定人才测评、专业测试、面试考核等入围名单。
1.AI面试通知示例2.AI面试考什么？小蓝鲸根据三桶油各分公司之前的AI面试分析，AI面试的底层考核逻辑相似，基本都是基于冰山模型，旨在全面评估考生的综合素养。总的来看，考核主要涵盖以下六个方面：1.职业形象与表达：主要分为两方面，一方面是视觉，主要考察着装是否得体、环境是否整洁、光线是否充足、仪态是否端正。另一方面是表达，主要考察方向为普通话的标准度、表达的流畅度、逻辑的条理性以及语速语调的控制能力。2.核心能力：核心能力方面，重点考查考生的逻辑思维、沟通协调、团队协作、学习创新、抗压能力与执行力。3.专业与岗位胜任能力：部分岗位会问到专业方面的知识，这里面可能会涉及一些专业软件、工具的了解程度。4.个人特质：主要基于大五人格模型等，评估你的责任心、情绪稳定性、开放性、亲和力等与团队文化和工作性质是否匹配。5.价值观与求职动机：主要考察行业与企业认同，会涉及问你对能源行业、三桶油企业文化的了解与认同感。部分会问到是否愿意接受基层锻炼、工作地点调配等（比如一些野外、海上等特殊环境）。6.综合心理与状态：通过微表情分析、语音特征分析等，辅助评估你在压力下的情绪稳定性、自信心和诚信度。三、通知面试各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排和有关须知以单位通知为准。
注意：不是所有单位都会等“进入面试名单”公布后才通知面试，面试环节是各单位自己组织，很多单位会在“进入面试名单”公布前通知面试。1.进入面试名单2.通知示例— 面试通知 —— 拒绝通知 —由于面试通知到正式面试时间较短，建议同学们重视面试，并提前准备。四、面试考什么？中国石油、中国石化、中国海油校招的面试形式一般是半结构化面试。
01自我介绍大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍，很多单位会根据考生的自我介绍内容进行追问，所以自我介绍是面试环节最重要的部分，第一印象好坏直接决定后面的打分。02综合问题这部分问题一般是单位提前准备好的，例如：你对本单位的印象怎么样？领导对待上下级态度不一样怎么办？开会的时候突然停电了你会怎么处理？等等。这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力，最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个。03灵活追问这部分比较灵活多变，面试官会根据考生的自我介绍和简历信息，比如学校、导师、专业、论文、实习经历等进行深入提问，灵活考察考生的综合能力。04专业问题面试考官会根据你的专业和报考的岗位，提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。05无领导小组讨论无领导小组讨论面试，从角色设置到题目讨论，最后总结发言，面试官始终处于观察者的角度，不干预任何问题。面试官通过看似随意的讨论能够快速辨别你的能力，这也是无领导小组讨论环节的魅力，当然也对考生的个人能力和应对技巧提出了很高的要求。06PPT演示有的科研单位会用PPT演示，类似于答辩的形式进行面试。注：以上是比较普遍的考察内容，不同单位之间会有所增减，以报考单位为
宁夏中公-高端通关班 双十一定制
? 一、笔试阶段
笔试走读类课程全程项目无限畅学，阶段走读类课程可重复学
(含阶段走读类基础、刷题、巩固提升、集训、考前冲刺等班次) 可上 7 天 7 晚 * N 期封闭预测冲刺营
? 二、面试阶段
进面赠送 3 天 3 晚以内面试 N 期(限宁夏地区所开课程)
关注宁夏中公教育
后台回复相应考试项目，获取备考资料
戳下方一键预约咨询
也可直接拨打电话咨询
课程咨询：400-6300-999
评论 (0)