多重赋能 ?聚力促干｜杭州银行举办2026年工会干部培训交流会暨工会“大思政课”

今年是杭州工会成立百年，也是我行成立30周年、“三三六六”战略开局之年，几个时间坐标交汇，对工会工作在服务大局、服务员工上进一步提出了新的要求。10月29日至30日，行工会举办全行工会干部培训交流会暨工会“大思政课”，行工会委员、经审委员、各基层工会主席以及工会干事、财务人员和公益心理咨询师齐聚一堂，集中充电蓄能、交流互促、同题共答。会议由行工会副主席王惠春主持。

行工会主席王中益的开班讲话中强调，工会“大思政课”的核心任务，就是要深入学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神，要与学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神贯通起来，与落实纪念杭州工会成立100周年座谈会精神结合起来，把工会组织优势转化为推动高质量发展的强动能，把以员工为中心的工作导向落到实处。他要求，各级工会干部要从百年工运、从我行30年发展历程中汲取奋进力量。工会主席和委员要当好“领头雁”，把准方向、统筹融合，把工会工作放到全行大局中去谋划；工会干事要当好“实干家”，精准服务、落地落实，把工作做到员工心坎上；工会财务人员要当好“守门员”，规范管理、严守底线，管好用好工会经费；心理咨询师要当好“守护者”，专业赋能、暖心关爱，让心理服务更可及可感。全行要建立主席统筹、干事落实、财务保障、专业支撑的工会工作格局，减负增效、整合资源，进一步厚植企业文化，让工会工作的价值更多地释放到建好“奋斗者家园”上。

期间，杭州市总工会干部学校副校长俞姣作《基层工会财务管理全流程与审计监督实务》专题培训、浙大城市学院心理健康教育中心副教授徐晓敏作《压力管理与情绪调节》专题培训。交流环节，各基层工会工会聚焦建设赋能发展、以文化软实力锻造发展硬支撑、区域分行员工工作创新实践等主题，分享工作经验，汇聚发展良策。与会人员还参与了正念减压、颂钵疗愈、OH卡牌等心理团辅活动，参观了杭州百年工运史展。

此次培训内容丰富，针对性强，不仅提升了工会干部和一线工会工作者的业务能力和服务水平，更帮助大家拓展谋划工作的思路、找到解决问题的办法，从而让服务大局更有站位，服务员工更有温度。

下一步，两级工会将在思想引领、协同联动、员工关爱、规范管理等方面持续用力，更好地把工作落在员工身边、落到发展实处。

行工会供稿