传化智联荣获2026年度财联社 “致远奖” 社会责任先锋企业奖

10月30日，传化智联荣获2026年度财联社“致远奖”社会责任（S）先锋企业奖，成为化工与物流领域兼具产业实力与社会价值的标杆企业。

10月30日，财联社2026 ESG可持续发展价值生态论坛暨“致远奖”颁奖典礼在北京举行，活动汇聚政策、学术、资本与产业各界，围绕绿色金融、ESG赋能产业转型等议题交流探讨。

传化智联凭借在社会责任领域系统性布局与可量化的落地成果，斩获社会责任（S）先锋企业奖，成为化工与物流领域兼具产业实力与社会价值的标杆企业。 

作为国内 ESG 领域颇具影响力的标杆奖项，财联社?致远奖致力于发掘商业价值与社会价值深度融合的优秀企业，本次获奖，是资本市场与行业对传化智联社会责任建设成果的充分肯定。 

立足主业发展，传化智联坚持技术创新赋能产业升级。在功能化学品赛道，公司是国家标准领衔制定者，纤维化学品 DTY 助剂产销量全球第一，获评国家级专精特新 “小巨人”；化工新材料板块坐拥全球最大稀土顺丁橡胶单体生产基地，稀土顺丁橡胶国内市占率超 70%，为全球 25 大轮胎厂商提供核心原料，助力国内关键材料自主可控。 

在智慧物流领域，传化智联聚力国家“六张网”规划，依托“线下智能公路港+线上数字货运网”双轮驱动的物流新基建模式，助力现代物流网建设。公司自研的行业AI智能体“传化小智”覆盖了智能客服、智能调度、路径优化等多个业务环节；近期，公司与零一汽车达成战略合作，共同探索干线无人重卡试点的行业标准。 

针对货车司机群体生活痛点，传化智联创新实践 “红色门铃、红色驿站、红色力量” 三步法，打造车轮上的红色港湾。

目前，公司在全国落地40座公路港红色驿站，识别流动货车司机党员9275名，线上小程序累计提供法律咨询9000余人次、线上互助714万人次、紧急救援1.18万人次。公司通过职业技能认证、卡嫂就业帮扶、暑期亲子课堂等多元举措，助力货车司机增收。同时挖掘司机先进典型，引导广大货运从业者从行业劳动者转变为社会治理参与者。 

传化智联始终将人才发展纳入企业核心规划，搭建完善的员工培养成长体系。2025年员工人均培训119.4小时，培训覆盖率100%。公司严守安全生产底线，多年实现员工工伤死亡率、各类重大安全事故零发生，全员体检覆盖率100%，全方位守护员工职业健康与成长。 

今年恰逢传化创业四十周年，站在新的发展节点，传化智联将持续深化ESG体系建设，把社会责任深度融入化工与物流生产经营全过程，兼顾企业发展、股东回报、员工成长与社会民生，以产业实干持续创造经济与社会双重价值。

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