禾丰股份卓越领导力训练营二期班圆满结营等

禾丰股份卓越领导力训练营二期班圆满结营

11月2日-4日，禾丰股份卓越领导力训练营二期班在北京青龙湖畔圆满落幕。来自不同板块与区域的16位管理者齐聚一堂，完成了为期三天三夜的全封闭、高强度领导力特训。本次训练营由禾丰股份董事长金卫东亲自设计并担任首席讲师，清华大学X-lab原执行主任毛东辉老师、禾丰股份首席人才官赵文馨深度参与，旨在进一步对齐核心管理团队的文化意识，明晰管理者责任与初心，为禾丰的高质量发展锻造一支严格自律、高效执行的团队。

面对行业环境的深刻变化，如何让文化真正贴近并赋能业务、让好创意规模化，是二期班着重突破的课题。本次训练营跳出传统听课模式，将文化浸润、工具武装与情感链接深度穿插，日程紧凑而充满张力。

高管倾囊相授，洞见行业未来

董事长金卫东不仅带领学员深刻回顾了禾丰创业史、解析核心文化，更对畜牧饲料行业的发展现状与趋势进行了精准剖析。这不仅让学员清晰看到了行业发展脉络，极大增强了作为农牧人的责任感与价值感，其准确简洁的用词和极具感染力的演讲风采，也为管理者们树立了“台下十年功”的榜样。在《势能效应》的分享中，董事长结合禾丰事业，生动阐释了通过“五大开关”与“四大策略”将好创意实现规模化的路径。

首席技术官邵彩梅博士则带来了行业技术趋势分享并真诚寄语学员，她专业的讲解与平易近人的成长经历分享，拉近了高管与学员的距离，让大家对禾丰的技术储备与实力充满信心。

深读《执行》，赋能实战与文化对齐

在毛东辉老师的主持下，训练营开展了《执行》一书的深度导入与分讲。关鹏、高安军、毛艳春、靳远方、王海东、张旭东、姜义福上台分享。通过多场高强度的小组讨论，大家在思想碰撞与互提建议中，将书本理论与实际业务深度融合。这不仅是一次管理工具的武装，更引发了团队对禾丰文化宣贯重点的重新审视——未来的文化落地必须更加贴近业务、支持业务。

在首席人才官赵文馨主持的“最希望通过讨论解决的管理问题”环节中，学员们争先恐后贡献观点，让管理痛点从多维度的思考中寻求到了解决方案。

同吃同住同锻炼，打造高信任团队

此次训练营不仅是知识的课堂，更是文化的熔炉。报到当晚的个性化自我介绍环节，师生们敞开心扉，分享了彼此的家庭背景与平时鲜为人知的一面，迅速打破了壁垒，增进了团队间的了解、理解与支持。三天里，每天清晨的湖边快走与HIIT训练、青龙湖森林公园徒步，以及大家轮流参与的餐务与20余位辽宁企业家、合作伙伴举杯畅饮的团建PARTY，让学员们在汗水与欢笑中淬炼了意志力与协作精神。晚间《万里归途》的电影观赏，以及结营仪式上互换小礼物、深情拥抱的温馨瞬间，让16位管理者结下了深厚的战友情谊，为未来跨部门、跨区域的协同作战打下了坚实的情感基础。

结营不是结束，而是新征程的开始。带着满满的能量与深度的认知共识，全体学员已重返各自岗位。他们将在一周内提交领导者七条基本行为自测，半个月内完成《执行》核心内容在组织内部的翻讲与赋能，组织执行力自测及改进建议等作业。这批训练营管理者必将把所学化为所行，以坚定的文化信仰与强大的执行力，驱动禾丰事业迈向新的高峰。

——小禾

关内生猪产业化中基层干部训练营集训圆满收官

为夯实管理人才梯队，锻造敢担当、善作为的中基层管理铁军，关内生猪产业化圆满完成中基层干部训练营三期系列集训。集训面向中基层管理者递进式实战赋能，融合公开课、专业课，综合授课研讨、沙盘模拟、考核答疑等形式，搭建覆盖角色认知、团队管理、经营思维、沟通拓展的学习闭环，促进所学落地转化。

一、分层递进精准赋能，构建系统化干部培养体系

首期筑基，聚焦角色认知与选人带人，着力推动技术骨干向管理者转型。

第一期集训现场

二期提能，以“激活团队战斗力，提效能，强执行，懂激励，会算账”为核心目标，重点强化团队管理、经营算账、执行力建设能力。

第二期培训导师授课、沙盘演练

三期拓界，聚焦沟通协作与行业拓展，锤炼管理者沟通理解及综合业务素养。

集团高管分别开展主题授课，帮助管理者建立经营思维；并邀请勃林格专家团队，分享项目管理等实战课程。训练营开设《华山论剑》环节，学员提出一线管理实操难题，专家团现场答疑解惑，直面管理痛点传经送宝。集训最终评选优秀小组与学员并颁发荣誉证书，激励学员以学促干、争先创优。

第三期培训导师授课学员颁奖

二、实战为纲学用相融，锻造实干型管理队伍

系列培训坚持实战导向，摒弃空洞理论。课程紧扣养殖一线，聚焦角色转型、团队带教、沟通拓展等现实难点。学员通过沙盘推演、案例研讨、导师问答沉浸式互学互鉴，在实战模拟中锤炼管理能力。

导师传经送宝

三、蓄力远航，持续完善干部人才培养体系

基层强，则业务强。关内生猪产业化中基层干部集训是关内生猪板块人才梯队建设的重要实践。下一步，关内生猪产业化将持续完善中基层干部全周期培养体系，常态化开展实战化赋能，锻造一支懂经营、善管理、强执行、能打仗的基层管理铁军，为板块稳健高质量发展夯实人才根基。

培训讲师学员合影

——关内区猪产业化华东区养殖事业

高级人事经理  陈景民

濮阳禾丰食品举行2026年“爱之翼”助学金发放仪式

10月29日，濮阳禾丰食品举行了2026年“爱之翼”助学金发放仪式。总经理郭志权、副总经理杜延庆为符合奖励条件的员工家庭发放奖学基金。

“爱之翼”助学金面向员工子女，对升入统招高校并取得录取通知书的员工家庭，按照基金相关规定，以家庭为单位给予一定经济奖励，旨在关爱员工家庭、支持员工子女成长。今年共有23名员工子女符合奖励条件，经前期申报、审核等程序，确定为本次发放对象。

此次“爱之翼”助学金发放仪式体现了禾丰股份对员工家庭的关心与支持。未来，公司将持续完善员工关怀举措，把关爱落到实处。

——濮阳禾丰食品人事助理  郭仪阳

牡丹江农业农村局执法支队走进牡丹江禾丰参观学习饲料企业标准及质量管理规范

10月30日，牡丹江农业农村局执法支队赴牡丹江禾丰开展饲料企业标准建设与质量管理规范参观学习。

座谈中，牡丹江禾丰高级品控经理孟逾为来宾介绍企业发展历程、核心价值观，以及原料入厂至产品出厂全流程质量管控体系，重点讲解原料检验、生产管控、成品放行等环节管理制度。随后，执法支队人员先后参观中心化验室与生产车间，了解营养指标检测、样品留样追溯、自动化中控、批次管理及质量追溯等运行模式，现场管理成效获得认可。

支队长杨瑞表示，牡丹江禾丰在标准落地、过程管控、检验追溯等方面经验突出，为行业树立样板，后续将融经验于执法，统筹监管与服务，共保饲料安全、助力畜牧产业提质。本次活动既检验了企业质控水平，也畅通了政企沟通渠道，凝聚起政企联动守护饲料质量安全的合力。 

——牡丹江禾丰人事主任  牛志欣

投稿邮箱：601018916@qq.com
客服小禾微信号：wellhope2017