很多小伙伴都有疑问：工作日、周末加班，公司能不能用补休来代替加班费？\x0a\x0a不是所有加班都能用补休抵加班费，分三种情况，《劳动法》第四十四条有明确规定：\x0a\x0a如果是工作日加班，这种情况不能用补休代替加班费，单位必须支付不低于工资150%的工资报酬；\x0a\x0a如果是周六、周日这种休息日安排加班，公司有两种选择：优先给你安排补休；实在没办法安排补休的，就要支付不低于工资200%的工资报酬。\x0a\x0a如果是法定节假日安排加班，比如春节、国庆等，不可以用补休替换加班费，不管之后有没有安排补休，都要支付不低于工资300%的工资报酬。\x0a\x0a视频制作：李嘉欣\x0a本期编辑：张子璇
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