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资讯 专栏引言
CONCH
今年是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，也是海螺集团深耕笃行、砥砺奋进的三十周年，为深入学习贯彻习近平党建思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，集团推出《铸魂领航 砥砺奋进——以高质量党建引领企业高质量发展》系列宣传专栏。
专栏聚焦集团各级党组织特色党建品牌创建成果，系统梳理推广基层鲜活经验和成熟做法，展示党建引领企业改革发展的生动实践，通过发挥先进典型示范带动作用，推动基层党建提质增效，促进党建工作与生产经营深度融合、同频共振，为集团 “十五五” 高质量发展汇聚红色动能，以实干实绩迎接集团第五次党代会胜利召开。
头雁行动
技术公司党委
品牌口号：头雁领航 群雁高飞
党建品牌内涵
所谓“头雁”，是指公司党委、各党支部以及政治素质优、经营业绩好、管理水平高、在各岗位上起到带头作用的先锋模范人物或集体，以及在创新性、示范性、带动性重点业态或业务项目中涌现的先进人物或集体。
“头雁行动”党建品牌聚焦贸易服务行业“人”这一核心资产，着力盘活人才梯队、激发组织活力。品牌旨在通过评选“头雁”、宣传“头雁”、学习“头雁”、培育“头雁”，充分凝聚榜样力量，激发“头雁领航、群雁高飞”的“雁阵效应”，增强全体干部职工的凝聚力、向心力，推动基层党建向全面进步、全面过硬迈进，焕发公司高质量发展的蓬勃生命力。
品牌精神内核可概括为——“斗争、担当、奉献、进取”。
斗争精神，是坚持原则、敢于较真碰硬、敢于赢得胜利，攻坚克难、百折不挠的坚定意志。
担当精神，是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任的担当品格。
奉献精神，是坚持个人利益服从集体利益，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献的奉献情怀。
进取精神，是面对困难挫折知难而进，在各自岗位上勇于突破、善于创新的进取意识。
特色做法及成效
坚持思想领航，铸魂定向，统揽全局固根基
理论武装走深走实，政治方向坚定不移。严格落实党委会“第一议题”和中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。通过深入开展历次主题教育，全面学习贯彻党的十九大、二十大及十九届、二十届历次全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神，筑牢“头雁领航”的思想根基。近年来，累计采购下发党内教材近千册，通过“三会一课”、党员活动日等方式推动学习全覆盖。严格落实意识形态工作责任制，定期召开专题会议分析研判，筑牢意识形态安全屏障。系统化的理论武装为“头雁领航”校准了前进航向，确保公司各项事业始终沿着正确政治方向行稳致远。
制度机制健全完善，治理效能持续释放。坚决贯彻“两个一以贯之”要求，制定修订《党委会议事规则》《党委前置研究讨论事项清单》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》等制度，厘清党委会与董事会、经营层的权责边界，将党委讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。品牌创建以来，累计召开党委会议近百次，研究议题超千项，其中超半数为“三重一大”议题，有力地推动党的领导融入公司治理各环节。科学规范的治理体系确保了党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用充分发挥，为高质量发展提供了坚实的制度保障。
廉政体系织密扎牢，政治生态持续净化。压紧压实“两个责任”，持续加固党风廉政建设责任制，以落实“大监督”机制建设、专项监督、廉洁考察把关、廉洁谈话等工作为抓手，构建了横向到边、纵向到底、层层负责、覆盖全面的责任体系。创新“廉洁文化月”形式，厚植清廉土壤，鼓励员工围绕“六个一”思路打造廉洁文化作品，2024年以来，原创作品《红线》《说贪官》连续两届入选了安徽省廉洁文化精品工程。同时通过深入开展历次主题教育，驰而不息纠治“四风”，着力营造了风清气正的政治生态环境。
坚持创新领航，夯基固垒，激发基层新活力
基层组织全面过硬，战斗堡垒更加坚实。坚强有力的基层党组织是“头雁领航 群雁高飞”的根基所在。以2021年与2024年两次基层党支部换届选举为契机，坚持“忠诚、干净、担当”选人用人导向，选拔政治过硬、业务精湛、品德优良的中层干部和骨干进入党务工作者队伍，支委班子年龄、知识、专业结构实现系统性优化。以常态化检查督导推动“三会一课”、党员活动日、组织生活会全面规范。战斗堡垒得以筑牢，为公司凝聚起攻坚克难的磅礴力量。
落实党管干部人才原则，“头雁”活力全面激发。紧扣能源及金属矿产进口、船舶出口、海外工程等“护城河”业务与重点新兴业务发展需求，采取市场化外部引才、系统化内部轮岗双向举措，精准配齐高层次复合型专业人才。依托“红雁讲堂”、导师带徒、一线磨砺等机制，助力青年干部提速成才。2020年至今，累计内部竞聘、组织选拔、进一步使用中层干部71人次，多名 80、90 后青年骨干走上关键管理岗位，45岁以下干部占比40%。闭环搭建人才引进、培育、留存、使用一体化工作格局，常态化推进党务干部与业务干部双向轮岗交流，实现党务业务深度融合。良性活跃的干部人才生态，让“头雁”振翅高飞有底气、群雁竞相涌现有土壤，为公司高质量发展注入了不竭动力。
活动载体出新出彩，组织生活充满生机。活动载体出新出彩，组织生活充满活力。创新开展“你来读、我来学”线上读书会、“激励彼此、语你共进”学习研讨等特色活动。常态化依托本地红色资源与廉洁从业教育基地，组织党员赴渡江战役纪念馆、包公园等开展现场践学，在沉浸式教育中砥砺初心、永葆党员本色。组织党支部书记、委员、新发展党员赴泾县党校，在“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”中淬炼党性修养。活动载体的不断创新，使组织生活既有“党味”又有“鲜味”，有效增强了党建工作的吸引力、感召力和实效性。
坚持榜样领航，标杆昭彰，拓路先行绽芳华
选树机制系统完备，榜样力量持续释放。构建“评选—宣传—学习—培育”四位一体的头雁孵化机制。坚持把政治标准放在首位、实绩导向贯穿始终，选树表彰了一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。2020年以来，公司党委1名党务工作者荣获省国资委 “优秀党务工作者”称号，数十名“优秀共产党员”“优秀党务工作者”、十余个“先进基层党组织”获得集团公司和安徽国贸的表彰。系统完善的选树培育机制，让不同层级、不同岗位的“头雁”竞相涌现，形成了学有榜样、行有示范的生动局面。
宣传矩阵立体多元，品牌传播广泛深入。构建起覆盖“人物—集体—业务—产品”四个维度的立体化宣传矩阵。从“榜样的力量”“不平凡的技术人”，到“技术赋能”“同行者之光”，多个系列累计推出“头雁”人物和集体宣传70余期、精品业务宣传40余期。打造“红雁讲堂”线下分享沙龙，已举办十余期、吸引近500人次参与，围绕客户开发、供应商管理、参展技巧、货权管理等实战主题，将隐性知识转化为组织的共享财富。多维立体的宣传格局使“头雁精神”内化为全体职工的价值认同，外化为比学赶超的行动自觉。
品牌矩阵协同发力，集群效应日益凸显。构建“1+3”品牌矩阵协同发展格局。纪委“哨雁”聚焦廉洁从业教育，以职工喜闻乐见的方式开展宣传，创作《红线》《说贪官》《漫画说纪》等精品力作，作品连续两届入选安徽省廉洁文化精品工程。工会“连心桥”为职工办理实事50余件，牵头“全员创新”收集创新方案逾200项。团委常态化开展“青雁”志愿服务活动和青年教育课堂“青椒工作室”，持续擦亮“青雁”品牌。三个子品牌各有侧重、协同发力，共同形成“头雁领航 群雁高飞”的生动局面。集群效应催生整体优势，“1+3”品牌矩阵实现了从单点突破到体系作战的跨越，形成了党建工作的整体合力和强大声势。
坚持融合党建，同频共振，赋能发展见实效
党建经营深度融合，主业实力持续跃升。坚持党建工作与生产经营“四同时”，将“头雁”品牌建设工作深度嵌入国际贸易和工程管理“双主业”布局。持续打造国际贸易“护城河”业务：煤炭业务构建“自营+优质代理”双轨模式，获评省内唯一“优质煤炭贸易商”；船舶出口2020年至今签约船舶32条，累计交付船舶27条，出口总金额约8.5亿美元。2026年以来已交付5条散货船，金额约1.65亿美元；目前在手订单11条船，总金额约8.8亿美元，交期已经排至2029年。海外工程板块与中车集团合作出口全球首台氢能源动力机车，签约出口智利180辆原木平车项目刷新公司单笔签约纪录。在成功完成世界首条国际跨境索道——中俄跨黑龙江索道进口工作后，又于2024年成功签约亚洲最长的高山客运索道之一——张家界天门山大索道升级项目，新兴业务加速推进发展。控股子公司安天利信深耕工程咨询领域，累计完成咨询服务项目10000余个、涉及投资3000余亿元，先后获评国家高新技术企业、安徽省专精特新企业，荣获“全国十佳政府采购代理机构”等国家级、省市级荣誉400余项，为“双主业”发展奠定坚实一极。深度融合的生动实践充分证明，党建工作与生产经营同频共振，就能将党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展胜势。
共建格局不断拓展，内外资源高效融通。将党组织结对共建作为维系多方关系、孵化重要合作的重要纽带。公司各级党组织通过与省商务厅贸发处、合肥客运、安徽国贸直属支部等开展联学共建，深化与驻地安居苑社区、西园街道、轨交公司等单位的交流联系，开展了地铁站“暖心护航”志愿服务活动、参与“我是小记者”校园通讯员大赛等活动。开放融合的党建格局有效打通了内外部资源壁垒，形成了“以共建促党建、以党建促业务”的良性循环，为公司发展汇聚了较高的社会辨识度和广泛的外部支持。
为民惠民落细落实，发展合力充分凝聚。公司党委始终坚持以职工为中心的发展理念，推动关爱行动从“有”向“优”迈进。翻修停车场、增设晚餐等务实举措精准回应职工日常所需，母婴室逐年完善并获评省工会“女工家园”，让关爱更有温度。中医养护、女性心理课堂、AED使用培训及消防救援演练等多维健康安全守护，让职工身心安全感更加坚实。同时，多年坚持的“读书分享会”与民族传统节日主题活动，既丰富了精神文化生活，也搭建起交流心声、共同成长的平台，营造出更有温度的企业氛围。一系列人文关怀环环相扣，职工的获得感、幸福感、安全感持续提升，企业与职工休戚与共的合力愈发深厚。
2025年9月，品牌成功入选安徽省国资委党委基层党建工作“领航”计划示范库，标志着品牌建设进入全面引领的新阶段。百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。新征程上，技术公司党委将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深学笃行党的二十大及二十届历次全会精神，对标集团党委“领航双一 质创未来”党建品牌建设工作，以更高标准淬炼“头雁行动”品牌底色——拓展内涵、延展外延、释放效能，让“头雁精神”成为全员的精神坐标，让“1+3”品牌矩阵汇成发展的强大势能。以每一个岗位上的不凡创造，激荡高质量发展的澎湃春潮，在海螺集团迈向新“双一”目标的征程上镌刻技术印记，为现代化美好安徽建设贡献硬核力量！
来源：海螺集团党委组织部
编辑：海螺集团党委宣传部
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