武穴分公司组织开展岗位技能提升活动

为落实全国总工会“十五五”规划精神，备战广济药业“第五届”工匠杯技能大赛，武穴分公司组织各单位开展员工技能提升活动，培训结合生产实际安排，边学边练。
动能车间从电工岗位入手，组织各单位安全员、设备管理员、电仪工30余人参训。培训围绕用电安全规范、能源管理要点、双电源与双回路供电系统等内容展开：一方面讲清电气作业风险辨识、日常用电隐患排查、能源节约管控的具体做法；另一方面把双电源、双回路的工作原理、切换操作、运维注意事项和故障应急处置搬到设备旁，对着线路逐项演练。参训人员边听边记、边问边练，把课堂上的知识落到手上，补上技术短板。
维修中心结合各车间日常维保、检修任务，组织钳工、焊工技能提升学习，活动分两步推进。第一步开展测评反馈，各车间设备管理员对中心员工逐一考核。在肯定新模式带来维修效率、质量及人员利用率提升的同时，指出薄壁管氩弧焊工艺、设备认知、作业规范等短板，并现场向员工反馈。第二步是集中培训，围绕车间刚需、技术痛点、实操难点、设备常见故障、安全规范和维修工艺，员工互帮互学、复盘操作，老师傅讲经验，青年员工练手艺。
武穴分公司将持续聚焦岗位需求，常态化开展全方位技能培训，以训促学、以学促干，提升全员技能与实操能力，为企业高质量发展提供新动能。
供 稿 | 武穴分公司
审 稿 | 综合管理部（党群人力部）