一个团干部新手的"补课"记

10月22日至23日，我作为南京铝业团员青年代表参加了团区委组织的2026年溧水区基层团干部能力提升培训班。培训班安排在全区村（社区）团组织换届之后，不少人和我一样刚接手团的工作，对具体团务还不熟悉，正需要这样一次系统的集中充电。

开班式上，先把"为什么学"讲明白了。 开班式提了三点要求：把政治学习摆在首位，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持学用结合，带着工作中的问题来学；严守培训纪律，端正学习态度。这两点我都记下了——政治上的明白是方向，业务上的精准是底气。

基础团务与团纪执行课，是两天里干货最密的一堂。 课上把组织设置、"三会两制一课"、团员发展十步骤、毕业学生关系转接、团费收缴使用等一套规范过了一遍，也把查规渠道讲实了，智慧团建的"团务百科"、团内规章网站、"团建头条"公众号等。过去我遇到拿不准的事，习惯先问一圈人、凭老经验办，听完才明白，每一条规范背后都连着一个具体的人——一次漏评，可能让一名团员在日后推优时多走弯路。整堂课最后收在三句话上：知道工作该怎么做、知道依据到哪里去查、知道遇到问题该怎么办。

最让我心里发烫的，是区委党校那堂党史课。 原来83年前那场以少胜多的苏南反顽战役，就发生在我们溧水。老师带我们走进白马回峰山北麓的纪念遗址，讲起溧水百姓那句"吃菜要吃白菜心，当兵要当新四军"——村民半夜点燃自家柴火引开火力，拿出被子、桌子给新四军挡子弹。讲党史不必舍近求远，我们身边就有省级革命文物、红色地名和"励志之路"青年学习社线路，关键是有没有把它用起来、讲到青年心里去。

志愿服务这堂课，让我看清了自己的角色。 基层团干部在志愿服务里往往不只是自己当志愿者，更多时候是管理者、负责人，要会招募、组织、管理一支队伍；暑托班等品牌工作也是同理，不能只满足于"把活动办完"。回去以后，志愿服务不能停留在"我自己上了"，要学着把队伍建起来、把品牌做实。

技术前沿的课，把视野打开了。 南京大学教授讲人工智能，没有从"AI有多神"讲起，而是先讲清它的来路，再现场演示几款国产模型：有的擅长写代码、理逻辑，有的能看图写诗，还有的能把一份文档一键生成整套PPT。课后我自己盘了盘，写通知、整表格、做PPT、查规定，先让AI打个底稿，能省下不少功夫；但教授反复提醒边界——越方便越要备份数据、隔离权限，"智能向善"是用好工具的前提。

两天所学，我想落到四件事上。 一是把支部"家底"核一遍，理顺组织设置、任期、请示批复和智慧团建录入；二是把组织生活排进年度计划，盯住年底的团员教育评议和年度团籍注册；三是用好身边红色资源，把回峰山纪念遗址群、"励志之路"青年学习社线路和大金山雷锋纪念馆串成主题团日的现场课堂；四是把服务和边界一起抓，依托区青年志愿者协会把志愿队伍建实，依托技术岗位推动青年科技创新，同时守牢团员发展、关系转接、团费使用等政策边界。

结训时要求把两天的学习成果带回去、传达到本单位、传达到团员青年。团的工作说到底是做人的工作，是把光和热洒向大地的工作。我愿意从这四件具体的事做起，追逐光、靠近光，争取早一点也成为光，去温暖身边的青年朋友、同事和家人，团结带领支部团员在南京铝业的发展里实实在在出一份力。

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【稿件】南京铝业 于磊、宝武镁业团委