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资讯 鄂西页岩气勘查取得重大突破，页岩气评价资源量居全国第3位，相关成果连续两年入选中国地质调查局地质调查十大进展；鄂西北铌-稀土资源综合利用技术攻关成果入选2024年度全国地质科技十大进展……“十四五”以来，湖北找矿成果丰硕。
“十五五”期间，湖北怎样以突破性找矿成果，更好服务湖北打造现代化产业体系，助力推动支点建设不断取得新突破？11月2日，湖北省地质局党委书记、局长林常伦做客湖北省人民政府门户网站在线访谈，介绍了相关情况。
图为：访谈现场
[视频] 请前往原文观看
湖北战略性矿产资源安全形势怎样？
加快取得突破性找矿成果是湖北的政治责任
湖北地跨“四带两区”6个国家重要成矿区带，是全国重要矿产资源富集区，现已发现矿产153种、占全国的87.9%，查明有资源储量的矿产106种、占全国的64.6%。加快取得突破性找矿成果是湖北服务国家重大战略必须扛起的政治责任。
“十四五”湖北找矿成果丰硕
“十四五”以来，湖北累计完成1:5万区域地质调查面积6486平方千米、1:5万矿产地质调查面积1760平方千米，提交找矿靶区222处、新发现大中型战略性矿产地8个，服务支撑设置矿业权265宗。
“十五五”扬长补短、奋力攻坚
湖北优势——
湖北战略性矿产种类全、资源潜力大，在国家战略性矿产种类中，湖北查明资源储量的已占大半。钛矿（金红石）保有资源量居全国第一，磷矿、铌矿等15种居全国前十；钒、铝等矿产有较大找矿潜力。
湖北短板——
湖北已查明战略性矿产种类全但总量不大，易采易选的优质矿占比不高。一些储量大的矿产选冶技术存在难点，呈现品位偏低、利用难度较高、有害杂质含量较高、开发成本较高的“一低三高”特征。
这些短板和不足，正是湖北“十五五”要聚力攻坚的突破口。
打好“三场硬仗” 构建差异化资源保障路径
推进综合性基础性地质调查
综合性基础性地质调查，相当于给湖北地下做“全身体检”。通过野外调查、采样分析，系统查明一个地区的岩石、地层、构造、矿产、水文等基本地质条件，绘制出不同比例尺的地质图。这是地质工作的“底座”，也是数智湖北“一张图”的基础数据底盘。
“十五五”期间，湖北将聚焦6大重点成矿区（带），统筹推进1:5万区域地质调查、1:5万矿产地质调查和1:2.5万专项地质调查，一边填图、一边建库，让每一份调查数据实时汇入“一张图”，实现“调查一片、上图一片、用好一片”。
推进战略性矿产增储上产
产业发展要什么、湖北地质找矿就找什么。
服务传统产业改造升级——
盯住鄂东南铜绿山、龙角山等老矿山往深部打，力争在3000米以浅再找一批铜金属资源，为打造全国有色精深加工基地和国家级铜基新材料产业基地夯实基础；在鄂西北、鄂西南积极开展铝矿勘查大会战，给汽车轻量化备足原料；在襄阳、宜昌等地持续扩大磷矿找矿成果，积极服务全省磷化工产业集群建设和升级。
服务新兴产业培育壮大——
持续加大钒矿勘查力度，守住全国钒储量第五的位置；推进重点区域高纯石英资源潜力评价，把“光芯屏端网”最卡脖子的材料攥在自己手里；在鄂西地区梯次推进页岩气勘查，积极服务利川红星气田建设，让湖北的页岩气从“局部点火”走向“面上供气”。
服务未来产业前瞻布局——
重点瞄准国际前沿领域，聚焦国家重大工程，落实全省推进深空深海深地产业发展行动方案，加快推进相关重点实验室建设，为湖北抢占未来产业制高点提供有力支撑。
推进矿产资源综合利用
湖北难利用矿产资源储量丰富，潜在经济价值超万亿元。这些矿产躺在地下是“资源”，采出来变不成产品就是“石头”。林常伦介绍，“十五五”期间，省地质局将聚焦低品位矿高效利用、共伴生矿综合回收、难选冶矿技术攻关三个方向发力。
推进竹山—竹溪铌资源利用中试基地建设，加速突破铌矿从实验室到工业化转化的瓶颈；加强深层含锂卤水提锂技术攻关，让锂资源从“地质储量”变成“产业增量”；推进磷矿伴生氟、镁、硅、碘等元素综合回收，实现磷矿全元素高效利用。打通“难利用资源—可利用资源—优质资产”转化渠道，把湖北的资源优势转化为发展优势。
从蓝图到实景 湖北靠什么打好攻坚战？
推进地质科技创新
加强理论研究和技术攻关——
以国家重大专项为牵引，健全“宏观—局部—精细”研究体系，加快形成一批原创技术、理论成果和特色优势，不断提升战略性矿产资源勘查能力。
提升科技创新体系能级——
推动全国重点实验室、省部级重点实验室提质增效，加强“中国—非洲地学合作中心”“南方复杂构造区页岩气研究中心”和清江流域地质灾害野外科学观测研究站等平台建设。
打通“双创融合”路径——
推进落实省“双百”科技赋能工程和科技人才服务企业项目，坚持企业出题、科技答题，联动重塑地质科技创新和产业创新融合机制。
推进数智地质建设——
打通跨单位、跨层级、跨领域数据流通壁垒，加快构建全省协同的地质数据资源体系。
推进全面深化改革
“十五五”期间，省地质局将在三个机制上持续破题。
资金投入上——
抢抓省级地质勘查基金“拨改投”改革机遇，变财政无偿拨款为“募、投、管、退”全周期基金化管理，同步创设矿产资源商业基金，撬动上下游企业和各类资本参与，构建“财政+国资+社会资本”协同投入新格局。
组织方式上——
实体化运行找矿突破攻坚指挥部，打破单位界限和专业壁垒，围绕金、铜、铝土、铌钽、磷等重点矿种组建跨单位“联合体”，推动形成“基础调查—靶区优选—重点勘查—找矿会战”梯次部署、滚动产出的工作新体系。
矿权盘活上——
对现有探矿权实行“一权一策”分类管理，深化与省属国企、大型矿企合作，探索“技术+资本”模式，进一步畅通把找矿成果变成矿业资产的转化新通道。
推进人才队伍建设
完善工作机制。省地质局将完善引才机制，精准引进急需紧缺专业人才和高层次人才；创新育才模式，健全“导师制”“师徒制”等培养机制；优化用才环境，坚决破除论资排辈，深化分配机制改革，着力营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好环境。力争到“十五五”末全局专业技术人才占比达到75%以上，新增1-2名国家级人才、3-5名省部级人才。
传承地质精神。大力弘扬爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗的地质优良传统和李四光精神、“三光荣”精神，推动湖北地质文化薪火相传、守正创新，为湖北地质事业的高质量发展提供强大精神动力。
强化党建保障。坚持和加强党对地质工作的全面领导，压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，切实以高质量党建引领和保障地质事业高质量发展行稳致远。
记者：黄啸
通讯员：冯鑫、许铮
编辑：李茜
责编：何习文、姚盼
审核：敬冉
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