记者节，请听他们说……

编者

11月6日上午，中国平煤神马集团庆祝第27个中国记者节新闻工作者表彰暨座谈会在集团双创基地召开。会上，8名集团优秀新闻工作者代表结合岗位工作发言。发言中，既有业务上的总结和思考，也有思想上的感悟和心得，表达了对新闻工作的深刻见解和深厚感情，展现了优秀新闻工作者的职业精神和优良作风。现将8名集团优秀新闻工作者代表的发言整理编辑，听听他们在记者节即将来临之际的心声。

讲好奋进故事 融聚宣传合力

融媒体中心记者 刘旭 

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！我是记者刘旭。在今天这个特别的节日里，能和大家相聚交流，我倍感荣幸。

在集团战略重组的浪潮中，我们既是记录者，也是同行者。我们既要沉到一线、扎根现场，看见真实的奋斗力量；也要融聚合力、同频发声，把鲜活素材打磨成精品，让集团的发展强音传得更稳、更远、更有分量。

沉到一线，书写奋进故事

重组融合以来，建设公司捷报频传，依托矿建、土建、安装等综合施工优势，沿着“一带一路”叩开东南亚、中亚、非洲市场大门。远在异国工地的同事说：“重组给了我们更大的平台，手里有技术、脚下有现场，我们一定蹚出更宽的路。”在采访中，我看见的从来不只是一串串中标数据、一份份竣工捷报，更是全员拧成一股绳的精气神——每个人谈起“走出国门闯市场”，眼里都闪着光。

重组融合既为顺境里的企业拓宽了赛道，也为困境中的企业点燃了破局希望。前些年，依赖内部订单的铁塔橡胶经营效益连年下滑；今年以来，企业全力攻坚减亏，外部市场订单成功反超内部市场。

年初我到铁塔橡胶采访，结识了销售骨干梁高磊和他的团队。这支队伍平均年龄仅30岁，大伙儿从零起步搭建外文官网，扛着样品跑遍国内外各大展会拓客抢单，硬是把高附加值产品打进了越南、俄罗斯等海外市场。

我问他：“企业最难的时候，你们年轻，去哪都有出路，为啥守在这儿？”他答得干脆实在：“咱们产品质量过硬，这就是留下的底气。现在两家企业重组，带来了新的机会，我们有信心蹚出一条路，不愁没奔头！”正是这番话，一下子为整篇报道立住了魂。循着这份困境里的韧劲，我完成了《底气出路奔头——探寻开封铁塔橡胶价值创造进程》深度报道。

只有我们走到现场去、走到职工身边去，才能把有感染力的故事找出来，让宣传报道始终扎根基层、直抵人心。

凝聚合力，传递企业声音

集团战略重组以来，产业版图持续扩容，多元业态深度融合，新闻宣传工作也同步完成了从“各自发声”到“合声共鸣”的转变。

重组期间，两家报纸率先实现稿件互通、宣传同频，依托“互学互助促提升”栏目架起“1+N”思政工作经验交流桥梁，借助“提质增效促发展”专栏深挖一线鲜活典型。重组一周年之际，推出“稳得住 谋得远 融得深 干得好 奋力谱写高质量发展新篇章”等重磅栏目，全景展现改革发展成效与经营成果；开设《重组一年看变化》专栏，联动《我们一起看企业》推出“这一年，我们都是主角”特别报道，用一线视角把融合实践讲深讲透。同时，打通全集团通联渠道，建起覆盖200余家基层单位的宣传联络群，充分释放合作共创的活力。截至目前，围绕战略重组、生产经营、科技创新等工作，累计推出文字、图片、视频等各类新闻作品超5000件。如今，700多个宣传阵地同频共振，媒体力量真正攥指成拳，实现了“1+1＞2”的传播效应，凝聚起“一盘棋、一家人、一条心、一起干”的强大共识。

格局拉开之后，精品化成为新的发力方向。融媒体中心相继组建重磅策划、核心评论、重磅报道、精品视听、赛事创优攻坚五大专班，开辟《喜看身边新变化》专栏、写好《决战决胜四季度》系列述评文章、推出《聚力答好“三道题”》即：班子融合“1＋1＝1”、经营发展“1＋1＞2”、风险化解“1＋1＜2”等重磅策划。

新征程就在脚下，我愿和大家一道，时刻把目光聚焦一线，用心打磨更多立得住、传得开、留得下的精品力作，为集团加快建设世界一流企业贡献新闻宣传的智慧与力量。

最后，祝大家节日快乐、工作顺利、身体健康！

一路追“新” 永葆初心

融媒体中心记者 李佳琪

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！我是融媒体中心李佳琪，今年25岁，是中心最年轻的首席记者。4年前，我从河南大学金融学专业毕业，进入融媒体中心，开始写新闻。

新闻是新近发生的事实。集团每天都在创造着新故事。而我这个新闻新人，这几年就一直在追着“新”跑。

我追的第一个“新”，是产业之新。从硅烷科技敲钟上市，到中宜创芯填补空白，再到氨基己腈、己二腈技术突破，高端生物化工抢滩布局，集团在科技创新方面每月都有新变化、每年都上一个大台阶。特别是战略重组之后，一个个新项目接连开工，一个个提质增效的好消息接踵而至。这些都为我们的新闻报道提供了丰富的素材和线索。用笔记录我们集团的新突破，讲述我们走上国际舞台，迈向世界一流的故事，也是让我非常骄傲的事。其中，我采写的《保障产业链安全 助力我国迈向“尼龙强国” 中国平煤神马集团国内首套自主工艺艾斯安装置投产》消息，今年获得河南省新闻奖，也是唯一一件企业媒体的获奖作品。

我追的第二个“新”，是人物之新。芳纶研发团队把项目当“孩子”，从青丝熬到白发，说“项目干不成，真是死不瞑目”；艾斯安团队攻克“九九八十一难”后，仍在琢磨如何让成本再低一点、催化剂效率再高一点，持续领跑；帘子布公司杨昆铭做出清扫管道机器人，20分钟干完四五个人一天的活，他说：“人就像设备，不升级创新就会被淘汰。”这些不服输、不止步、迎难而上的人，这些谈起创新就乐此不疲的人，让我一次次感动不已。

我追的第三个“新”，是集团发展之新。战略重组以来，集团党委宣传部以高站位、宽视野，围绕“1+N”思想政治工作体系、战略重组一周年等，策划一系列重磅报道。很荣幸，我能参与其中，采写这些有标志意义的新闻。前不久，我跟随“党旗飘扬在高原·西进出海强主业”主流媒体集中采访团一起穿过茫茫戈壁，登上雪山高原，走进集团在新疆、青海的企业，与干部职工交流。谈起重组之后的变化，他们说的一句话我印象很深：“原来很多不敢想的事，现在敢想了。”在更广袤的天地间，中国平煤神马集团“西进出海”的星星之火已积聚成势，新的舞台更加广阔，新的未来必定更加精彩。

一路追“新”，我忘不了入职时的誓言：做一名好记者，在这个伟大时代记录集团的发展变迁。这几年，我也有过本领恐慌、迷茫困惑，是组织的引领和托举，让我守住初心、坚定方向。集团党委重视融媒体中心发展，在主流媒体系统性变革浪潮中为我们做好新闻舆论工作把舵定向。集团党委宣传部始终重视中心建设、关心年轻记者成长。从重大主题报道的组织中，从业务工作的指导里，我都能感受到这份厚爱。融媒体中心更是一个温暖的大家庭，领导时常与我们年轻人谈心，听想法、解困惑，身边的老师也不遗余力地帮我改稿、复盘。中心不断给信任、给机会、给舞台、给支持、给包容，将一些重点报道任务交给我，让我在实战中长本事。前不久，我还解锁了中心“讲师团”成员这个新身份，到鹤煤公司交流了深度报道写作经验。

一路追“新”，我越来越感到，这是一个成就梦想的黄金时代，是属于奋进者、创新者的黄金时代，也是属于记者的黄金时代。记者节最好的庆祝，就是出发。我将永葆初心，不断重新出发，感受、记录集团日新月异发展的万千气象，与企业一同成长。

赓续百年薪火 唱响焦煤新声

焦煤公司党委宣传部部长 李国庆

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！非常荣幸能够代表焦煤新闻宣传战线发言。

集团战略重组以来，焦煤公司党委宣传部在焦煤公司党委的正确领导下，深学细悟习近平党建思想、习近平文化思想，认真贯彻落实集团新闻舆论工作座谈会精神，牢固树立“中心工作推进到哪里，新闻宣传就跟进到哪里”的理念，推动宣传工作提质增效、出新出彩。一年来的实践让我们体会最深的是：宣传的声量，不仅取决于新闻的质量，更取决于阵地建得多牢、故事讲得多好、队伍练得多强。下面，我从三方面作简要汇报：

一、建强舆论阵地，汇聚“传播声量”

阵地是新闻宣传的根基，阵地筑得牢，声音才传得远。我们深入贯彻习近平总书记关于推动媒体融合发展的重要论述，把建强阵地作为新闻宣传工作的基础工程、系统工程，构建起涵盖“一报一台一网两微三号”八大宣传阵地的融媒体矩阵，积极探索人工智能的创新应用，组建AI创作团队，让主流声音借“智”远航，借“数”出圈。累计出版纸媒、视媒各90余期，公众号推送300余期，在地市级以上媒体发稿511篇。依托百年焦煤厚重文化，组建“特别能战斗”理论宣讲团和“红色轻骑兵”小分队，把宣讲台搭进班组、车间，让党的声音带露珠、冒热气直达一线职工。顺应媒体融合大势，集聚专业采编力量，整合全媒体传播资源，推动新闻宣传阵地由“相加”迈向“相融”。

二、讲好焦煤故事，解锁“流量密码”

重组以来，焦煤公司党委紧扣集团重大决策部署与年度重点任务，用“小切口”折射企业“大发展”，以“轻量化”表达提升报道可看性，使重大主题报道更加鲜活、生动。好故事从哪里来？我们把宏大叙事收小、落细、放具体，在全国两会期间，《河南日报》整版刊发中马村矿智能化建设报道，从一座矿的“智变”讲述焦煤转型发展大主题；焦煤在40多家所属单位全面推行思政网格化管理，以办结职工诉求5306条为切入口，推动信访舆情双双大幅下降，展现出思政工作凝心聚力的实效，相关新闻报道相继在《中国煤炭报》《河南工人日报》《中国平煤神马报》等媒体刊发。从“小切口”里见“大主题”，故事便有了根，主题便有了魂。好故事如何传得开？我们让表达轻起来、活起来，策划推出《无烟煤的“侠义”故事》创意短视频，让一块煤的“雪中送炭”有了侠义模样；建成劳模先进数字角色AI资产库，让典型人物有了“数字分身”；推出AI微电影《谢延信》，打造《跨越百年的对话》等一批优质融媒作品，焦煤172部作品全网总点击量突破109万次，近期已成立焦煤福源传媒公司，着力通过创新视频制作扩大焦煤影响、提升宣传质效，用好故事赢得大流量，让新闻作品更接地气、更聚人气、更富生气。

三、淬炼过硬本领，打造“宣传铁军”

坚持把集团新闻舆论工作座谈会提出的“靠得住、顶得上、打得赢”的要求作为硬标尺：靠得住，就是关键时刻立场坚定、及时发声；顶得上，就是重大任务面前敢挑重担、攻坚破题；打得赢，就是推出的作品有人看、有人信、有人传。这三条既是选人用人的标尺，也是检验队伍成色的试金石。我们坚持“请进来、走出去”相结合，开展AI赋能宣传、融媒体业务培训，邀请国家部委、省市主流媒体及集团融媒体中心专家亲临授课；主动与外界媒体交流研学，依托传帮带、“星火计划”线上培训、发稿龙虎榜和好新闻评选，以评促学、以赛砺能，不断提升宣传队伍的战斗力和创新力。电视台记者靳润林获评河南省“豫讲豫出彩”宣讲达人，并入选省委宣传部打造的12个河南宣讲个人IP，受到省委宣传部通报表扬。

记录发展步履，镌刻奋斗荣光。我们将继续把脚步扎在班组里，把镜头对准一线人，把道理讲到心坎上。做变革的记录者，不做旁观者；当发展的推动者，不当局外人；以“特别能战斗”的姿态，守正创新、融智赋能，为集团加快建设具有国际竞争力的世界一流能源和功能材料企业贡献百年焦煤新闻宣传力量！

讲好产业创新故事 擦亮上市公司品牌

神马股份党委党群工作部总监 曾宪光

尊敬的各位领导、各位同仁：

非常荣幸参加今天的座谈会。借此机会，我谨代表神马股份全体新闻战线的同志们，简要汇报一下神马股份新闻宣传工作的具体做法和个人体会，不当之处，敬请批评指正。

习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上强调：“党的新闻舆论工作是党的一项重要工作，是治国理政、定国安邦的大事。”企业实践也同样证明，新闻宣传在统一思想、凝聚共识、鼓舞士气、推动改革中发挥着不可替代的引领作用。

近年来，神马股份党委紧扣“举旗帜、聚人心、展形象”使命任务，围绕中心工作开展新闻宣传，持续讲好尼龙新材料产业发展故事，为企业高质量发展提供了强大精神动能。

一、筑牢主阵地，构建全媒体传播体系

神马股份持续建强“一报”“一网”“一号”“一端”，四大平台实现矩阵协同发力。“一报”即内刊《中平尼龙动态》，作为传统纸媒，通过聚焦产业链升级、技术攻关和一线实践的宣传报道，为各企业和广大职工提供见证企业发展、经验交流分享的平台；“一网”即公司官网，主要面向广大投资者传递公司最新动态；“一号”即“神马动态”微信公众号，凭借灵活及时的特点，每天快速投放公司的大事要闻、一线见闻，运营三年多来推文近4000篇，累计阅读量突破200万次；“一端”即“学习强企”APP，定位职工业务素质提升，设有技能实训、安全教学课程与题库等实用内容板块。

我们坚持每年创作稿件千篇以上，把产业发展的“宏大叙事”传递到基层一线，让一线职工攻坚克难的“感人点滴”被更多人看见，同时积极向外发声，让宣传阵地成为展示企业形象的窗口。

二、锻造主力军，建强专业化人才队伍

结合新闻创作特点，我们从各单位政工人员、一线岗位选拔新闻爱好者，组建近百人骨干通讯员队伍，着重从三个方面加强管理。

一是强化政治淬炼。定期开展政治理论学习和形势政策教育，引导基层通讯员把牢政治方向、站稳政治立场、坚守政治纪律。外宣稿件实行分厂、公司、股份“三级审核”，把关修正表述、进行脱密处理，守住宣传底线。

二是提升专业本领。分层分类开展采写编评、摄影摄像、短视频制作、舆情应对等专项培训，同时“以战代练”，连续多年开展“走进尼龙城”记者团采风活动，在实战中锤炼脚力、眼力、脑力、笔力。

三是激发队伍活力。严格执行“月统计、季考核、年表彰”，每年评选表彰优秀通讯员。选拔政治可靠、熟悉生产一线、文字功底扎实的职工不断充实队伍，通过提供写作便利、落实稿费待遇，充分调动职工新闻创作积极性。

三、服务主战场，赋能生产经营大局

坚持围绕中心、服务大局，把新闻宣传贯穿企业战略落地、改革推进、生产攻坚、科技创新全链条。

一是讲好发展故事，传播“好声音”。聚焦“技术突破国产化、企业转型绿色化、企业发展国际化”，采写一批展现企业高质量发展和职工拼搏奉献的鲜活报道，被主流媒体刊发转载后引发关注，为公司稳健运营创造了良好舆论环境。

二是营造浓厚氛围，凝聚“向心力”。近年来，尼龙板块接连推进“链主+工厂制”、干部契约化管理、薪酬绩效改革等重大改革，宣传部门主动靠前，开展政策解读，第一时间为职工解疑释惑，顺利实现了改革平稳推进。

三是树立企业形象，激发“正能量”。作为上市公司，我们依托业绩说明会、投资者调研等渠道配合做好投资者关系沟通，统筹做好绿色低碳、科技创新、社会责任等主题宣传，展现上市公司正面形象，持续提升资本市场认可度和品牌美誉度。

接下来，我们将以贯彻落实此次会议精神为契机，牢牢扭住“围绕中心、服务大局”这条主线，为集团建设世界一流企业、做强世界级尼龙新材料产业链链主作出积极贡献。

“四力”赴一线 融媒聚合力

永煤公司党委宣传统战部经理 郭新杰

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

在记者节到来之际，很荣幸以一名新闻人的身份，分享采访经历和感悟。今天，我最想分享的不是成绩单，而是两个故事：一个是永煤人向难而进、实干攻坚，奋力推动高质量发展的故事；一个是永煤宣传人上下同频、协同联动，用心讲好企业发展的融媒故事。

一、脚沾泥土，丈量发展故事

一年来，我们自觉践行“四力”要求，走进班组、贴近职工，扎根生产现场。

采访车集煤矿三煤层开采现场时，巷道平均采高仅1.69米，大家只能弓腰屈膝、俯身挪步。这里是永煤公司重点推进、提级管控的重点项目，承载着稳产增效重任。没有成熟经验可循，工程技术人员在“豆腐块”般易破碎的薄煤层条件下，反复论证治水、支护方案，连续攻坚，成功盘活以往“看得见、采不出”的煤炭资源。

该工作面今年4月顺利投产、9月通过验收，成为车集煤矿逆势增效的关键。今年前9个月，该矿商品煤产量89万吨，利润超计划完成8100多万元。

车集煤矿三煤组开采攻坚经验与成效，先后在《中国煤炭报》《中国矿业报》《商丘日报》刊发，集团融媒体中心“我们一起看企业”栏目推出专题《80米之上》，对内凝聚干事劲头，对外提供行业借鉴，持续放大示范效应。

如果说薄煤层开采是一场资源突围攻坚战，那么城郊煤矿膏体充填开采，就是统筹资源开发与生态保护、实现协同发展的创新答卷。为做好深度报道，我们提前研学整套工艺流程，先后3次入井跟班采访，与一线职工、科研团队面对面沟通，挖掘提炼全国首例自动隔离充填支架、上千次膏体配比试验、原创支护工艺等特色亮点。

城郊煤矿膏体充填开采创新实践报道，在新华社中国金融信息网、《中国煤炭报》、集团媒体平台刊发，阅读量2万多人次，充分展现了矿井科技创新、绿色转型成效，生动体现了集团重组融合、协同赋能、1＋1＞2的高质量发展成效。

二、融媒协同，唱响实干强音

第二个故事，是永煤公司宣传统战部依托高效宣传矩阵，持续讲好永煤奋进故事的实践。

基层从来不缺少动人故事，但要把故事讲鲜活、传长远，不能靠单打独斗。永煤公司宣传统战部着力构建“内部融合、横向对接、基层联动、向上融通”的宣传工作格局。向内深挖基层新闻富矿，横向畅通部门协同渠道，建强激活一线通讯员队伍；向上对接集团融媒体中心，落实同题策划、联合采访、一体推送工作机制。

今年7月，集团“融合大调研”采访团走进城郊煤矿、新桥煤矿。盛夏酷暑，热浪扑面，我们和集团采编同事并肩作战，在现场锤炼脚力、眼力、脑力、笔力。采访点位一路铺开：矿灯光影下，定格智能化开采火热场面；沉陷治理区，见证生态修复绿色蝶变；创新工作室内，记录科研人才攻坚身影；区队班组间，倾听安全精细化管理心声；职工培训基地，捕捉技能人才培育鲜活场景。

我们顶着高温，和管理人员、技术骨干、岗位能手、创新达人深入交流，打捞带着一线温度的原生素材，反复打磨叙事视角，把转型升级、提质增效、党建赋能、绿色发展、人才培育的生动实践，转化为有温度、有力量的新闻作品。采访结束后连夜梳理撰写稿件，依托集团融媒矩阵，在“我们一起看企业”“我在现场”等栏目刊发十多篇深度报道。在协同采写、研讨交流过程中，基层宣传队伍对标先进、取长补短，实现同步提升、共同成长。

作为一名企业新闻工作者，接下来，我会继续把笔触和镜头扎根一线，用文字定格奋进瞬间，用心用力讲好企业实干争先的精彩故事，为集团高质量发展汇聚融媒正能量。

“一”的初心

融媒体中心融媒区域业务部驻六矿记者 郭艺

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！非常荣幸能参加今天的座谈会。借此机会，我想和大家分享我“三个一”的初心故事。

第一个“一”，是一张留存心底的老照片。

2013年，我进入集团大庄矿宣传科工作。在那里的3年，我见证了这座矿井因资源枯竭，一步步历经政策性破产、重组、关井闭坑、职工分流的全过程。

那是2016年10月12日，我接到拍摄任务，记录大庄矿井筒封闭的最后瞬间。

拍摄结束，看着陪伴无数职工奋斗的老矿井缓缓落幕，我心里满是不舍与感慨。也就是在那一刻，我真正读懂了一个朴素的道理：每一名职工与企业，都是休戚相关的共同体。企业稳则人心安，人心安则企业兴。

也是从那一天起，我对自己手里的相机、笔下的文字有了不一样的理解，这不仅仅是工作，更是企业发展最真实的档案、最珍贵的记忆。这份感悟，始终鞭策着我扎根矿山，做一名胸中有旗、眼里有光、肩上有责的基层宣传工作者。

第二个“一”，是一辆浸润民生温度的电动车。

2017年，随着大庄矿转岗分流，我来到平煤股份六矿工作。这些年，我见证了六矿智能化建设的快速推进，越来越多的“苦脏累险”岗位被优化升级，一线职工的作业环境一年比一年好。

为真实记录矿井提质增效、民生改善的发展成果，我长期扎根现场、跟进一线变化。今年年初，为了进一步缓解职工在井下长距离行走的疲劳，矿上引进了便捷高效的矿用电动车。

一辆辆电动车，不仅仅是矿井减负增效的硬件升级，更是企业心系职工、关爱职工的生动写照。

一次次一线走访、一幕幕实景变化，让我深刻明白：企业发展的初心和最终目的，就是实实在在惠及职工、温暖职工、造福职工。新闻宣传工作既要讲奋斗攻坚、改革发展，又要讲民生温情、职工福祉，用心用情记录岗位之变、环境之变、民生之变，把企业的暖心关怀和发展红利传递到每一名职工心中。

第三个“一”，是一张沉甸甸的国赛荣誉证书。

作为集团融媒体中心驻基层记者，多年扎根一线采访，我结识了矿上一大批踏实肯干、潜心钻研的技术工人，六矿地测队的孙姿鑫，就是其中的优秀代表。

去年，凭借扎实的专业技术，他站上了全国煤炭行业职业技能竞赛的赛场，一举斩获矿山测量工二等奖。这已是六矿地测队走出的第三位国赛获奖选手。

六矿地测队是名副其实的劳模标杆区队，全队有37名职工，半数以上是集团技术状元，拥有2名集团首席技师和12名集团劳模。

在多次采访这支队伍成员后，我的内心深受触动。正是因为有这样一批敢创新、能吃苦、有担当的一线职工和标杆区队，企业的根基才越来越稳、底气才越来越足、前景才越来越亮。而我，就是要用自己的笔和镜头，把企业高质量融合发展的成就、一线奋斗者的故事讲给职工、讲给家属、讲给更多关心企业发展的人。

今天，回头看这“三个一”：一张老照片，镌刻的是矿井与职工相依相伴的深情；一辆电动车，承载的是企业发展惠及职工实实在在的温暖；一张荣誉证书，映照的是矿山新生力量的奋进风采。这些采访经历，筑牢了我作为基层记者的初心——脚步要扎在一线、目光要对准基层、心里要装着企业。

如今，集团战略重组掀开企业发展新的篇章，建设世界一流企业的目标激励我们奋勇前行。今后，我将继续做好职工故事的讲述者、矿山变化的记录者和企业精神的传递者，多往现场跑、多在一线找，多跟职工聊。我相信，在企业高质量发展的道路上，一定会有更多“一”的出现，也会有更多精彩故事值得去记录、去传播。

戈壁滩上的三棵树

新疆豫能榆树岭煤矿党群科副科长 王月月

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我是王月月，来自天山脚下、女儿河畔的新疆豫能榆树岭煤矿。

我们矿叫“榆树岭”。头一回来的人都纳闷：这戈壁滩上，难道真长满了榆树？有一种“树”，它不长在沙土中。今天，我想和大家分享戈壁滩上的“三棵树”。

第一棵树，是“坚守之树”。

2013年，我大学毕业后远赴新疆，车窗外茫茫戈壁一眼望不到头，心里直打鼓。到龟兹矿业的那天，第一批入疆的大学毕业生高凯跟我说：“当年从县城到矿上，要颠簸6个小时的石子路，那种路，我这辈子再也不想走了。”可就是这条路，他们一走就是十几年——住地窝子，冬天用冷水洗漱，想家了得跑到两公里外的山头上找信号，聊到手机自动关机，再摸黑下山。

我学的专业和新闻不搭边，刚去时连消息和通讯都分不清。当时原河南能源集团党委宣传部、新闻传媒中心开展“星火计划”，实施全员培训。库淑会、王芳两位老师一遍遍打电话耐心指导，带我入门。她们说“好稿子是跑出来的，不是坐在办公室里想出来的”。这句话我记到现在。那时，我白天扛着相机、带着采访本跑机修车间、下区队一线，夜里对着《河南能源报》上的稿件反复研读，稿子从“豆腐块”写到2000多字的深度通讯。

采访高凯他们时我才懂：集团“西进出海”的步子，就是这样一步一步踩进戈壁的。我们当记者的，就是要把这条“再也不想走”却走了十几年的路写出来，记录下这份不畏艰苦、扎根边疆的坚守。这棵“坚守之树”，见证着企业紧扣国家战略、深耕西部大开发的初心底色。

第二棵树，是“奉献之树”。

有人说，矿山新闻不就是产量、进尺、效益吗？我说不是。矿山新闻里，站着一个个活生生的人。

在龟兹矿业采写《女儿河畔建起宜居家园》时，我钻进生活区的小平房。绞车司机宋盛华的孩子刚满月就断了母乳，留在河南老家让老人带。每次视频通话，孩子冲她笑，她的眼泪就忍不住往下掉；变电所的曹海英说，亏欠孩子太多，只能在网上挑些吃的用的寄回老家弥补孩子。

去年我调到榆树岭煤矿。这里也有200多名职工坚守多年。7年前，这里还是一座停滞不前的基建矿井，冬天连暖气都供不上；现在职工宿舍、家属房配套齐全，刚立冬就提前供暖，微信便民群里，谁说家里暖气不热，维修人员马上上门。

我写的稿子刊发后，有家属专门找到我说：“你把我们的日子写活了。”那一刻我明白，我们这支笔，当如矿工的镐，要落进泥土，更要落进人心。这棵“奉献之树”，记录广大职工的无私付出，也见证企业发展成果惠及一线职工的浓浓温情。

第三棵树，是“传承之树”。

榆树岭煤矿这几年变化很大。之前，矿上设施匮乏、冬季没暖气，条件十分艰苦，现如今智能化采掘稳步开展，复垦示范区满目青翠；过去瓦斯是灾害，如今瓦斯发电站项目把瓦斯变成了可利用的电。今年8月，矿井成功获评国家级绿色矿山。

就在上个月，集团“党旗飘扬在高原·西进出海强主业”主流媒体集中采访活动走进我们矿。记者们站在职工休闲区里，不敢相信，这里之前是寸草不生的戈壁滩。全矿884名职工里，一大批河南青年已经扎根边疆十几载，把一座荒山矿井，变成了绿色智能化矿山。

我把这些变化一篇篇写出来，心里特别踏实：戈壁滩上，真的长出了一片绿。这绿色里，有新发展理念，有边疆矿山砥砺奋进的时代分量，也有我们基层新闻人跑出来的脚印。这棵“传承之树”，根脉相连，枝叶相接，既连着前辈们走过的艰苦岁月，也托举着新一代青年的成长之路，更见证着集团“西进出海”战略在边疆大地上生生不息、持续向前。

各位领导、同事们，戈壁滩上这“三棵树”，一棵筑牢初心，一棵温暖人心，一棵接续未来。树，总要有人栽种；路，总要有人跋涉。集团“西进出海”的故事，就是一代代矿山人“栽”出来、走出来的。

记者节最好的庆祝是出发。我愿继续做戈壁滩上的栽树人，把根扎在一线，用情温暖职工，以笔记录时代，讲好边疆矿山的每一个新故事，为集团建设世界一流企业贡献基层记者的一份力量。

脚下沾泥土 笔墨颂奋斗

帘子布发展公司党群工作部宣传员 代文卷

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我是帘子布发展公司的一名宣传员。很荣幸能参加本次座谈会，和大家交流基层宣传的一些实践体会。

我们身处基层，新闻宣传的主战场就在车间，使命就是用脚步丈量一线，用笔和镜头记录企业从“一块煤”到“万条丝”的产业蜕变。我们的尼龙产业链实现了煤炭资源价值的深度再造，原煤不再仅用于燃烧外销，而是通过煤气制氢转化为尼龙66原料，再通过纺丝、捻织、浸胶等工序，制成航空航天等领域必不可少的帘子布骨架材料，实现了价值蝶变。作为基层宣传员，我们就是要练就善于发现的眼睛，深挖产业链背后的奋斗力量，讲好产业转型升级路上职工攻坚克难的鲜活故事。

脚下沾泥土，笔下才有真情实感。想要讲好“一根丝”背后的故事，没有什么捷径可走，靠的就是沉到车间班组，贴近普通职工，从平凡岗位中挖掘闪光点。采访中，我见过很多扎根岗位、潜心钻研的一线劳动者。拿王建勋师傅来说，车间里到处是棉线头，他主动琢磨解决办法，自己画图设计，还自掏腰包买配件，一遍一遍调试改进，把棉尘收集率从25%提高到88%。还有大家熟知的“中国第一卷绕工”张国华，耐住枯燥、反复实操，摸索总结出“张国华操作法”，每年能帮企业挽回上百万元损失。我们数十次回访跟进，在机器轰鸣中蹲守记录，和职工拉家常、听心声，一点点收集素材，连夜整理稿件，提炼出“建勋精神”“国华干劲”这些接地气、学得到的企业精神，让默默奉献在一线的劳动者走到台前，让工匠精神变得看得见、摸得着。实践让我真切感受到，好素材不是坐在办公室想出来的，只有深入现场、走近工友，才能挖掘到最真实、最动人的素材。

一个个动人的工匠故事被打磨出来、写进文稿，这份收获的背后，离不开集团党委宣传部、融媒体中心的下沉帮扶。他们经常来到一线，指导我们怎么讲好产业工人的故事。我们跟着学、照着练，把学到的方法用到每一次跟班采访、每一篇稿件撰写、每一条短视频拍摄里，用心记录一线的坚守与突破。靠着实打实埋头干，5年来，依托“帘宣号”平台，我们共发布稿件7455篇、短视频742部。微视频《你的答案》《时代号子》登上了学习强国河南学习平台，“帘宣号”多次获评集团“新媒体优秀发布账号”。我们还组建了28人的基层通讯员队伍，鼓励大家动笔写，在写作中练本领，营造了人人关心宣传、人人参与宣传的浓厚氛围。

在持续打磨稿件、拍摄素材的过程中，我们也接触到不少新的宣传手段。现在工作中经常用到AI工具，它可以帮我们整理素材、搭建写作框架，确实省了不少功夫。但工具只是帮手，代替不了实地走访，代替不了真情实感。AI可以拼出文字，却听不到车间织机的轰鸣，写不出工友之间朴素实在的感情。脚力、眼力、脑力、笔力，才是我们基层宣传人的立身之本。我们必须坚持扎根现场、走近职工，用心用情创作接地气、聚人气、冒热气、鼓士气的宣传作品。

一路走来，我深刻体会到写稿不难、写好稿不易，只有走进现场，坚守共情职工、务实干事的初心，才能当好企业发展的忠实记录者。在今后的工作中，我将继续打磨本领，扎根一线，用脚步跑现场、用眼睛抓细节、用脑子想大局、用笔和镜头记录奋斗脚步，持续讲好企业故事，传递集团“一盘棋、一家人、一条心、一起干”的精气神！

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图片：马丁 陶菲

编稿：景笑羽 常会杰 李佳琪 罗音 黄冉

编辑：张译文

责编：黄泽华