一机集团首批优秀年轻干部“种子计划”学员赴华为开展专题研学

一机集团深入推进实施“353”优秀年轻干部培养“种子计划”，在前期两个月理论学习的基础上，11月4日至6日，公司组织82名优秀年轻干部走进华为公司开展流程优化与数智化转型专题研学。

本次研学聚焦年轻干部思维升级、能力提级、视野拓宽核心目标，采用“专题精讲+现场研学”的精准化培养模式，对标华为先进管理理念与数字化实践经验，为年轻干部量身打造高质量赋能课程。研学过程中，华为专家围绕数字化转型顶层设计、现代化组织管理、数据治理体系、数字化项目实操管理等核心内容系统授课，全方位讲解流程再造、管理革新、数字赋能的成熟路径与实战经验。

通过系统学习，全体年轻干部深刻认识到数智化转型对公司高质量发展的重要意义，有效破除传统固有思维局限，全面构建适配公司改革发展的数智化履职思维。年轻干部结合自身岗位深入思考，进一步理清了工作思路、找准了成长方向，对如何依托流程优化、数字手段破解工作难题、提升工作质效有了更为清晰、深刻的认知。

在华为展厅、东莞基地实地研学过程中，年轻干部沉浸式感受现代化企业精益管理、数字赋能、创新驱动的发展成果，直观学习华为在组织建设、流程管控、高效运转方面的成熟做法。通过研学，年轻干部进一步拓宽了数智化思维视野，综合素养和创新履职能力得到全方位锤炼提升。

此次外出研学是一机集团深耕年轻干部培育、加快“353”优秀年轻干部“种子计划”人才梯队建设的重要举措，是推动年轻干部从传统业务思维向现代化数智思维转变的关键赋能载体。下一步，全体年轻干部将持续消化吸收所学成果，把先进理念转化为履职本领，把所学知识转化为工作实效，主动立足岗位创新突破、提质增效，以全新视野、数字能力助力集团公司流程优化、管理升级、改革赋能，切实以过硬担当、扎实成效服务公司高质量发展大局，为建设适应中国式现代化的世界一流特种车辆研发制造集团夯实人才根基。

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图文/潘鑫鑫

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