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资讯 六天前，我们从一九七六年的那间小厂走起。
看一间乡镇小厂借着改革的东风，立下“为中国人做一片自己的玻璃”的志愿，恪守“敬天爱人，止于至善”的宗旨，把一片“无名氏”玻璃送进全球亿万家庭。这片透明中，我们看见一个个被温暖、被成全的人，也看见它于山海之间，扛起“义利相济”的责任，以真诚取信天下。
过往这些篇章，都诉说着福耀如何走到今天。今天，我们追问前路：如何走向明天？
路，可以一个人闯出来；事业，要靠一代代人接下去。从高山出发，抵达“高山”，这场接力，福耀有自己的答卷。
传承：道法山山相连
五十年的接力，开启新程——
2025年，福耀迎来了创业以来最重要的一次交接。10月16日，福耀发布公告：曹德旺因推动公司治理结构战略性优化与可持续发展的需要，提交辞去董事长职务的报告。同日，公司第十一届董事局第十次会议审议通过选举曹晖为公司第十一届董事局董事长，同时担任公司法定代表人及董事局战略发展委员会主任。曹德旺被委任为公司终身荣誉董事长。
这场交接并非突然。1989年，19岁的曹晖走进福耀生产车间，成为一名一线工人，搬玻璃、守机器，一待就是六年。车间历练之后，他被派往香港开拓销售市场，又是六年淬炼。前后十二年的基层历练，让曹晖对福耀的每一个环节都有了切肤之感。
2001年，美国对中国汽车玻璃发起反倾销调查，曹晖临危受命，带领团队在异国他乡应诉周旋三年多，最终打赢了这场载入中国企业史的反倾销诉讼。这场胜利，不只保住了福耀的美国市场，也证明了曹晖在关键时刻独当一面的能力。
在集团管理会议上，曹晖提出“数字福耀”“二次创业”战略，夯实主业根基，拓展产业边界
薪火相传，接续奋斗，新一代掌舵人，从父辈手中接过旗帜。
而曹德旺对“传承”的理解，并不止于职位与管理权的交接。2025年，他在杭州与青年企业家交流时谈到：“并非把企业交给儿子就算成功，而是要让文化、精神和责任代代延续。”
这句话，直面中国民营企业最难的问题：一代人终将退场，究竟什么能够穿越代际、穿越行业周期？答案，也藏在其中：权力可以移交，资产可以过户，唯有文化、精神与责任，需在一代代人身上践行、延续，才算真正完成传承。
传承，不是传位，而是传“道”。何为福耀之“道”？是五十年风雨跋涉中，福耀沉淀下来的一套与时俱进的价值取舍标准、一种灿若星辰的品格、一种不随时移的精神内核：“敬天爱人，止于至善”的企业宗旨，“发展自我、兼善天下”的核心理念，“勤劳、朴实、学习、创新”的核心价值观，“义利相济”的商道坚守。它早已从一个人身上，内化为一群人的共识，融入福耀的组织肌理，成为福耀之魂，让企业在狂风骤雨中葆有定力，于纷繁诱惑前守住底线，拥有穿越周期的精神愿力。
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“贤者预变而变，智者遇变而变，愚者遇变不变。”眼下，时代洪流奔涌不息，宏观环境、技术、市场皆在持续变化之中，处处暗藏不确定性。身处变局之中，最见定力与韬略，福耀深谙变与不变的辩证关系。
以变应变，让方法与策略跟上时代的脚步。推进“数字福耀”战略，积极拥抱新技术浪潮，研究部署大数据、物联网、人工智能，提质增效。
以不变立本，让初心锚定价值的航标。不逐风口、不随喧嚣，坚持汽车玻璃主业，永葆真诚、勇气、仁心与定力，坚守“敬天爱人、止于至善”的宗旨，为世界奉献一片有灵魂的玻璃。
变的，是术，是方法与招式，是工具与技术的持续迭代；不变的，是道，是方向与宗旨，是文化与精神的深厚根植。术因时而变，道一以贯之，传道之道，是为璃光大道。
这条道，起于一座山，福清高山镇，曹德旺在此山走出，创办福耀，布局中国，征战全球，走向世界，同时心若菩提，无为入角，一片透明，报国为民。五十年过去，地理上的高山越来越远，但精神上的高山始终如灯如炬，愈发明亮。
它照亮求索的旅人，从曹德旺一个人，变成福耀人一群人；它照见来时路，艰辛让荣光伟大，遗憾让使命实现；它照亮福耀未来梦，心灯不灭，根脉壮硕，时光必会给予馈赠。
现在，我们只需要做一件事，从高山到“高山”，把每一天的每一步都走踏实，为每一次选择负责，把每一件事当做人生大厦的一块砖，然后码好这每一块砖。如此，我们便会用自己无悔的生命，将山山相连，在时代的大地上，激荡起连绵不绝的波涛，生生不息，永不磨灭。
文 / 刘堃 碧波
图 / 福耀集团
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编辑 / 嘉琪
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