匠心育匠才 训战强技能｜佛山照明加快构建技能人才成长新格局

技能是产业根基，工匠是发展底气。为深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，深化“人才强企”战略，佛山照明持续健全技能人才培养、评价、激励全链条机制，搭平台、拓通道、优生态，打通技能人才成长快车道，着力建设一支高素质技能人才队伍，为加快打造先进制造业提供坚实技能人才支撑。

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01

打造星光训战体系

系统培育建梯队

佛山照明打造“光”系列人才培养体系，在高明生产基地举办“星光训战营”。今年以来选拔48名优秀骨干进行系统培育，围绕管理提升、质量管控等十大实战课题，构建“理论授课+标杆研学+课题攻坚”训战一体化模式，推动培训内容紧贴生产现场、学习成果直达业务痛点；通过团队协作比拼、复盘总结等环节锤炼执行力与凝聚力；带领学员走进风华高科，开展“先进制造与精益生产”标杆研学，为后续课题攻坚注入新思路、新动能。

“星光训战营”实训现场

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02

强化劳动竞赛练兵

以赛促学强技能

围绕公司“攀高计划3.0”和“精益改善2.0”目标，持续打造“一杯两赛”（创新杯、劳动竞赛、技能大赛）品牌，广泛开展岗位练兵，累计组织2000余人次职工参与。竞赛覆盖叉车驾驶、焊工、装配等多个工种，先后吸引800余名员工同台竞技，评选出优秀团队25支、技术状元和能手70名，提炼创新创效成果18项，并通过“传帮带”结对带教一线员工500余人次，切实推动以赛促学、以赛促练、以赛促改、以赛促建，为公司班组管理标准化、规范化、数字化升级筑牢基层保障。

岗位技能竞赛比拼现场

PART

03

深化校企合作机制

构建产教新模式

积极推动校企合作，与院校共建学生实践基地，在人才培养、教学科研、科技开发、学生就业、评价认证等方面开展深度合作。公司与广东工业大学、佛山大学、佛山市华材职业技术学校、佛山高明技师学院等院校共建学生实践基地与人才培训基地，围绕岗位能力标准、考核题库和课程资源建设开展深度协作，推动企业技术标准与学校教学内容无缝对接；探索订单班、学徒制、冠名班等多种形式，拓宽协同育人路径，联合开展技能评价与岗位能力认证，为技能人才成长提供贯通通道，为产教深度融合、校企协同共赢、人才供需精准对接提供保障。

与华材签订校企合作协议

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04

打通技能评定路径

扛起链主新担当

佛山照明作为“产教评”技能生态链链主培育单位，坚持“以产定教、以评促育”，同步推进产教融合与企业自主评价。公司已获批职业技能等级认定资质，涵盖人工智能训练师、电光源制造工、灯具制造工等11个工种，目前已完成电光源制造工、人工智能训练师题库开发，开展高级工以下职业技能等级认定，覆盖900余人。在集团统筹指导下，积极开展“产教评”技能生态链建设工作，配合集团推进7个工种题库开发和考评员培训评定工作，进一步夯实技能评定工作基础，让评价标准“立得住”、让评价过程“看得见”。同时探索建立技能等级与岗位薪酬、评优评先挂钩机制，让评价结果“用得上”、让技能人才“干得值”。

职业技能等级认定实操考核现场

下一步，佛山照明将持续完善技能人才全链条培育体系，不断拓宽成才路径、强化激励保障，让更多技能人才有舞台、有奔头、有荣光，以源源不断的工匠力量，助力企业在创新发展道路上行稳致远。

供稿：党群与人力资源部 隆荣辉

编辑：张晓苑

编审：吴   宪